優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
育嬰留職停薪期間不得逾2年(同時撫育子女2人以上者，育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限)。
留職停薪期間，可按前6個月的平均月投保薪資6成申請津貼，並加發2成薪資補助，每一子女合計最長發給6個月。同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限，同一名子女父母可分別請領6個月津貼，合計最多可請領12個月。
受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪；另育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間，向雇主提出申請，並以2次為限。育嬰留職停薪期間六個月以上者，無申請次數限制；申請期間三十日以上未達六個月者，應每次至少申請三十日，並以二次為限；申請期間未滿三十日者，每次申請，得以日為單位，合併以三十日為限。