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一、為不實之廣告或揭示

YouTube暗藏詐騙投資廣告,謹慎防範免於荷包失血危機!

「媽祖婆您好,想了解您說的活動!」一名年約30歲,家住彰化縣的劉小姐,日前在YouTube看到一則標榜能帶人投資賺大錢的廣告,由於影片看起來只要投注小額費用就能暴風式賺大錢,劉小姐...

「求職務必停看聽,人才小心變人頭」

「求職務必停看聽,人才小心變人頭」

過年前後有許多民眾有春節打工或年後轉職的需求,許多詐騙集團鎖定上述對象,透過網路社群軟體或網頁刊登相關訊息,導致民眾信以為真,加入各種即時通...

(一) 假徵才真銷售產品或服務(案例一︰生物科技公司篇)

(一) 假徵才真銷售產品或服務(案例一︰生物科技公司篇)

案例一︰生物科技公司篇 三十歲的宗翰高中電子科畢業後就在工廠工作,但是一直懷抱科技夢的宗翰,當他從報紙上看到一家名為「中華...

(一) 假徵才真銷售產品或服務(案例二︰靈骨塔篇)

(一) 假徵才真銷售產品或服務(案例二︰靈骨塔篇)

案例二︰靈骨塔篇 英毅,二十一歲,專科剛畢業就開始找工作,一日在 xx時報上看到「元x 和企業有限公司」誠徵業務行銷主任、業...

(二) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟(案例一︰科技公司篇)

(二) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟(案例一︰科技公司篇)

案例一︰科技公司篇 某些電子商務公司以直銷方式吸收會員,這些公司並不在乎你應徵項目,也不希望你成為名符其實的職員,而是希望你...

(二) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟務(案例二︰生物科技篇)

(二) 假徵才真誘使加入多層次傳銷或加盟務(案例二︰生物科技篇)

案例二︰生物科技篇 家庭主婦的王媽媽,五十歲,「 這間公司找志工媽媽很久了 ! 上上禮拜登、上禮拜又登、這禮拜還登,找這麼久還找不到...

(三) 假徵才真誘使求職人投資(案例一:外匯買賣篇)

(三) 假徵才真誘使求職人投資(案例一:外匯買賣篇)

案例一︰外匯買賣篇瑋琪二十四歲,大學經濟系畢業後,一直想找金融方面的工作,某天看到報紙分類廣告,有一家美資公司(無公司名稱)在徵金融專才的...

(三) 假徵才真誘使求職人投資(案例二︰誘使投資吸金篇)

(三) 假徵才真誘使求職人投資(案例二︰誘使投資吸金篇)

案例二︰誘使投資吸金篇黃太太結婚後,便離開職場專心照顧家庭,現在孩子已經上國中了,想要二度就業的黃太太,翻開報紙的求職廣告版找工作,看到某...

(四) 假徵才真詐財(案例一︰西服館篇)

(四) 假徵才真詐財(案例一︰西服館篇)

案例一︰西服館篇老陳,五十歲,臺中人,面臨中年失業。一日在信箱內看到一則求才 DM,XX西服徵人。求才廣告並未寫明什麼職務,老陳心想,反正...

(四) 假徵才真詐財(案例二︰伴遊司機篇)

(四) 假徵才真詐財(案例二︰伴遊司機篇)

案例二︰伴遊司機篇北市勞工局接到廿多歲陳先生申訴,遭受求職陷阱之害,陳看到報上刊載「隨車伴遊司機月入十萬」的徵才廣告,因為雇主強調須以雙...

(四) 假徵才真詐財(案例三︰演藝明星篇)

(四) 假徵才真詐財(案例三︰演藝明星篇)

案例三︰演藝明星篇有一些不實的演藝人員經紀公司,於報章媒體刊登誘人的「徵美麗、帥氣模特兒」、「明星不是夢」等廣告,利用人們想成名的心理,以...

(四) 假徵才真詐財(案例四︰保全公司篇)

(四) 假徵才真詐財(案例四︰保全公司篇)

案例四︰保全公司篇小華剛自軍中退伍,正在求職中,一日見報上登 X X 保全公司徵保全員,於是先跟公司電話聯絡後,便至高雄市河東路該保全公司...

(四) 假徵才真詐財(案例五︰違法家庭代工篇)

(四) 假徵才真詐財(案例五︰違法家庭代工篇)

案例五︰違法家庭代工篇「做一片 SKII面膜50元」,王太太在報紙上看到SKII代工廣告,仔細一看,發現獲利不錯,於是打電話要求應徵,並且...

(五)假徵才真招生(案例一︰打著「中華民國第 XX期職訓」、「公家機關現場徵才」或「知名廠商徵才」 )

(五)假徵才真招生(案例一︰打著「中華民國第 XX期職訓」、「公家機關現場徵才」或「知名廠商徵才」 )

案例一︰打著「中華民國第 XX期職訓」、「公家機關現場徵才」或「知名廠商徵才」本案經查,XX 短期補習班及 XX資訊顧問有限公司係屬同一老...

(五)假徵才真招生(案例二︰航空補習班)

(五)假徵才真招生(案例二︰航空補習班)

案例一︰打著「中華民國第 XX期職訓」、「公家機關現場徵才」或「知名廠商徵才」本案經查,XX 短期補習班及 XX資訊顧問有限公司係屬同一老...

(五) 假徵才真招生(案例三︰電腦補習班)

(五) 假徵才真招生(案例三︰電腦補習班)

案例一︰打著「中華民國第 XX期職訓」、「公家機關現場徵才」或「知名廠商徵才」本案經查,XX 短期補習班及 XX資訊顧問有限公司係屬同一老...

(六)假徵才真騙色(案例一︰模特兒篇 )

(六)假徵才真騙色(案例一︰模特兒篇 )

案例一︰模特兒篇小真14歲未滿15歲,居住在高雄市偏遠地區,因父母離異,父親長期在外工作,留下小真與祖父母同住,祖父母年邁,僅靠著祖父的榮...

(六)假徵才真騙色(案例二︰強制性侵篇 )

(六)假徵才真騙色(案例二︰強制性侵篇 )

案例一︰模特兒篇小真14歲未滿15歲,居住在高雄市偏遠地區,因父母離異,父親長期在外工作,留下小真與祖父母同住,祖父母年邁,僅靠著祖父的榮...

(六)假徵才真騙色(案例三︰職前訓練篇 )

(六)假徵才真騙色(案例三︰職前訓練篇 )

案例一︰模特兒篇小真14歲未滿15歲,居住在高雄市偏遠地區,因父母離異,父親長期在外工作,留下小真與祖父母同住,祖父母年邁,僅靠著祖父的榮...

  • 合計

    19

青年尋職津貼計畫
安穩僱用
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
失業認定線上申請
安心即時上工計畫
青年就業獎勵計畫
職涯線上諮詢
青年職得好評試辦計畫
投資青年就業方案
IG宣傳
勞動市場服務滿意度調查
創業圓夢

你我都該遇見更棒的自己,啟夢團隊幫助學子找到未來回想高中時期,在選組別時是否感到茫然、沒有方向?或是大學時期,以為選了一個與自身興趣、專長高度相關的科系,進去之後才發現,和自己想的完全不一樣,即使懊悔不已也只能將錯就錯的窘境。根據調查,台灣每年約有 7 萬人選錯科系,看似無傷大雅的循環,其實暗藏著青年競爭力下降、人才匱乏等隱性問題。因此,啟夢團隊看到這樣的痛點,也決心帶領青年朋友避免走上冤枉路。感同身受之後,讓創業別具意義更有感啟夢股份有限公司創辦人許匡毅 Curry,高中時對化學非常有興趣,當年以全校第二名畢業的成績,在眾多可挑選的學校及科系中,理所當然地選擇成大化學系,卻在不久後發現高中化學和大學化學差異甚大,並非原先想像的課程與學習方式,不僅讀起來痛苦,也無法於累積專業。直到畢業、當兵退役之後,Curry 考取台師大教育研究所,才真正找到自己的志向。因為有感於選錯科系的苦惱,以及在這之中浪費的金錢與時間成本,他決定以自身經驗為借鏡,幫助更多莘莘學子找到適合的科系,便號召有教育熱忱的朋友,於 2017 年創立啟夢「系統化探索」幫助孩子找到適合科系。充分驗證、請益交流,提供最完整的服務內容為了充分理解、掌握台灣大學科系的類別與內容,團隊來回和專家請益,投入大量的時間精力,設計「系統化探索」的方法,規劃多元細緻的課程模式,協助孩子找到所適合的科系方向。Curry 介紹,系統化探索架構主要分為:求廣、求深、求透三個步驟。所謂「求廣」是讓孩子廣泛地認識台灣大學現有的科系項目,全面性探索更多可能;「求深」是要讓孩子明白夢想與現實的差異,避免過度美好的想像,唯有理解科系的全貌,才能分析優劣;最後一個步驟「求透」則是徹底釐清此科系是否真的適合自己,藉以養成孩子思考和判斷能力。此外,透過細緻的課程服務,包含探索營隊、團體班、家教班、工作坊等,並與學校機關、相關媒體合作開課,提供單堂或多堂、一對一或多對一的課程選擇,三年來已接觸超過 1600 名學生,獲得平均 9.3 的高分評價。拓展外縣市、觸及更多群眾,傳遞啟夢信念今(110)年,啟夢進駐新創基地,Curry 覺得無論是業師的專業度、或者基地夥伴的協助度,對公司與團隊來說,皆為十分強大的助力;且基地交通位置便利、環境舒適,能有一個辦公空間,更是提升了別於以往的工作效率。展望未來,Curry 期望啟夢的營運能從大台北拓展至外縣市,讓服務的觸角能更多元、接觸到更多人,團隊也預計將今年的探索夏令營,分為台北、台南兩地舉辦,希望在 4、5 天密集扎實的課程中,全面性地引領孩子們挖掘科系目標,讓他們遇見更喜歡的自己。