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職場權益案例

症狀:失業了,一時之間沒薪水怎麼辦? 「下禮拜開始妳不用來了!」安妮在星期五下班之前,突然被店長告知被解雇,原本開心準備度週末的她,心情一下子跌進了谷底。「怎麼會這樣子?」安妮不解...

症狀:減薪不是好兆頭,老闆可能想蹺頭 阿開是一家塑膠加工廠的工人,半年前老闆宣布工廠經營困難,希望大家能減薪以共渡時艱。當時有許多人不願意接受而走人,但阿開想了想之後還是決定留下來...

症狀:公司裁員,資遺費卻說沒法度?? 姿君從大學商學院畢業之後,進入一家新興的網路公司工作。一開始薪水優渥,工作又輕鬆,姿君也被同學戲稱為「網路新貴」。可惜好景不常,全球網路經濟泡...

症狀:以保險等各種藉口,要求先繳錢 剛退伍的小李,由於本身沒有一技之長,為了解決經濟問題,想暫時應徵助理隨車人員,但面試時,主管卻提出一項附加條件:「因為隨車助理人員的工作具有危...

合計 4
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

業安科技成立於2019年,致力於IoT相關產品研發及銷售,透過提供傳統販賣機快速升級解決方案,使得一般販賣機能快速具備智慧販賣機的功能,包含多元行動支付、雲端管理庫存、銷售資料報表等,為供應商帶來銷售數據與效率提升。業安科技一開始便以日本市場為目標,但受限於日本市場的保守性而使得進度緩慢,在TAcc+計畫輔導及引薦下,順利成為JETRO會員,完成日本服務據點的設立及營運;並加入日本自動販賣機製造商協會(JVMA),成功鏈結日本銷售渠道及取得市場訂單。未來除持續深耕日本市場,也將結合欲搶攻全球市場夥伴,攜手共創智慧販賣機新版圖。資料來源: TAcc+、工商時報、業安科技