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(四) 假徵才真詐財(案例三︰演藝明星篇)

案例三︰演藝明星篇
  有一些不實的演藝人員經紀公司,於報章媒體刊登誘人的「徵美麗、帥氣模特兒」、「明星不是夢」等廣告,利用人們想成名的心理,以徵求模特兒、演員、歌手或拍廣告為名義,聲稱可以幫助求職者進入電視、電影或唱片公司工作。這些公司其實是以招收會員及非會員為由,來遊說求職者參加拍攝、訓練、錄音及推介演出機會,然後從中謀取不當利益。
 
手法分析︰
此類求職詐欺手法近年來越來越多,其手法可分為以下數種:
        經紀公司類:以替各類廣告商推介模特兒為由,賺取超出市價甚多的高額拍照費、加洗費、 V8試鏡費、保證金、造型費、宣傳費、Model卡等費用。 唱片公司類:以和錄音室結合,錄製個人唱片為由,來賺取高額宣傳費、補習費、簽約金、錄製 CD(VCD)費。( 亦有唱片公司自設錄音間者,詐騙手法相同)。其費用依市價衡量,顯失公平。

        演員訓練班類:以製作未知的電視(電影)劇為由,招收演員,並收取高額的排演費、訓練費,卻只能擔任臨時演員,甚至無演出機會,造成使求職者入不敷的情形。

        假借傳播公司、電視公司的名義徵求演員類:利用開班授課來賺取訓練費,受訓者領不到演員證,然後該公司再以各種因素為由,一再地受訓、花費,收取訓練費。 

        網路模特兒公司類:模特兒前往應徵,自掏腰包拍攝照片後,以為自己的照片會被刊登在網站上,結果發現網路上的清涼寫真照不是自己,而是日本不知名清純美麗的高中女生。此為色情網站及0204色情電話的常見手法,求職者會發現對方開始慫恿自己加入其旗下語音女郎,甚至從事色情交易。

        這種公司的行徑,經常會打擊求職者的就業信心,造成求職意願降低。歷年來演藝公司詐財、斂財的案件層出不窮,求職人應多加防範。上列的任何一種公司,若屬正當經營,於試用期間不應收取與市價衡量顯失公平的高額費用(訓練費、簽約金、宣傳費、拍攝費、訂棚費、會員卡費、製作費、錄音費、宣傳卡費、加洗費… 等),而讓受訓者透過正常比賽及面試考核通過,再經由公司與求職人雙方同意後簽下履約保證。而且,」公司基於栽培旗下藝人,所有的支出應由公司承擔,不應跟受訓者收取費用;模特兒的宣傳成本亦應由經紀公司自行吸收。若宣傳成本中有模特兒其它應付的費用,也應由通告拆帳收入中扣除,公司不宜先行收取。
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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司