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公司資訊

統一編號
16999508
行業別
未分類其他電子零組件製造業
員工數
0 人
資本額
未提供
負責人
陳淑敏
聯絡人
解先生
公司電話
02-24525533#812
公司傳真
02-24527722
公司網址
未提供
公司地址
基隆市七堵區六堵里工建路1號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1999/09/07
1999/09/07
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

昇達科技股份有限公司創立於民國88年9月,實收資本額444,310,000元,目前員工有310人,從事微波被動元件之設計開發及生產製造,並提供客戶微波系統相關技術諮詢與服務;產品包含微波/毫米波濾波器/雙工器、耦合器、平板天線及基地站用雙工器等被動元件。創辦人吳東義博士,專精於微波通訊元件之開發設計,研發團隊34人,分別來自各知名院校之學、碩士,擁有豐富之設計開發實務經驗,並曾參與多項國家大型計劃,合計微波本業年資已逾80年。

公司成立十多年,配合客戶需求持續開發各項主力產品,並取得多家國際級大廠的認證及量產訂單,成果斐然、獲利穩定,營收成倍數成長,榮景可期。期間研發出多項微波產品,獲得經濟部SBIR多次獎勵補助,包括「2.4/5.8GHz微波平板天線」、「高增益微波碟型天線/前端組件」、「行動通訊基站用濾波器/雙工器-高隔離度設計」等,更因此被經濟部技術處評選為95年業界科專績優卓越貢獻廠商。透過不斷的研究開發取得包括「導波管雙工器」、「雙頻正交極化陣列天線」、「低正交異極化槽孔耦合天線」、「半波長電阻延伸式功率分路器」、「窄頻空腔型梳狀濾波器」、「功率分路器」、「電容負載結構改良」、「耦合裝置」及「可抑制高次階波之突出結構」等十餘項專利。

主要產品/營業項目

  • 電子零組件、無線通信機械器製造、電子材料批發

福利制度

  • 本公司為一以研發為導向之科技公司,重視研發人員及各部門人員之生涯發展與在職訓練,並與國內院校合作,鼓勵夥伴至技術學院/研究所進修深造;提供員工分紅入股、現金認股、股票選擇權、國內外旅遊及完整高額團險計劃、三節獎金、績效獎金等福利,並辦理年度資深及優良員工表揚、勞資座談、教育訓練,以及球類競賽等各項活動。

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工作機會 (8)

  • 2026/04/16
    總務部主管 (行政總務主管)
    • 基隆市七堵區
    • 月薪 38000元以上
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:1

    日班 1.行政管理制度之規劃與執行,執行庶務採購作業、固定資產管理等總務相關業務。
    2.綜理全公司環境管理系統運作及廢棄物管理。
    3.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
    4.跨部門專案協調:配合公司營運需求,執行主管交辦事項與跨部門協作


    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    2026營運儲備人才招募計畫 - 歡迎應屆畢業生 (儲備幹部)
    • 基隆市七堵區
    • 月薪 38000元以上
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:5

    1. 6 個月跨部門輪調學習:於培育期間依序至各部門輪調,實際參與部門運作,了解不同職能在公司中的角色與價值
    ◆ 業務部|市場開發、客戶溝通、專案流程與內部協作
    ◆ 品保部|品質制度、流程管理、問題分析與改善
    ◆ 資材部|採購流程、物料管理、供應鏈與成本概念
    2. 完整新人與在職培訓制度
    ◆ 新人訓練:公司文化、制度流程與基本專業知識
    ◆ 在職培訓:依輪調部門安排相關專業訓練與實務學習
    3. 專人指導與實務專案參與
    ◆ 由部門主管或資深同仁擔任指導角色
    ◆ 參與實際專案與日常工作,而非僅觀摩學習
    4. 定期 HR 關懷與學習回饋機制
    ◆ 定期追蹤學習狀況與適應情形
    ◆ 協助釐清個人優勢、興趣與職涯方向
    5. 培育期評估與適性分發
    ◆ 依培育期間表現、能力特質與部門回饋進行綜合評估
    ◆ 培育期結束後,依適性分發至最合適的正式單位任職


    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    採購專員 (採購人員)
    • 基隆市七堵區
    • 月薪 38000元以上
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:2

    1. 新供應商及物料搜尋、開發,原物料詢價、比價、議價。
    2. 國內外供應商的溝通聯繫與採購。
    3. 熟悉採購及詢比議價作業。
    4. 執行專案性主管交辦事項。

    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    生管專員/高級專員 (生產管制技術員)
    • 基隆市七堵區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:2

    1.業務訂單交期回覆
    2.生產排程安排
    3.生產進度追踨
    4.專案性訂單規劃
    5.外包排程進度追蹤
    6.子公司交期作業安排
    7.其他主管交辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    國外業務 (業務人員)
    • 基隆市七堵區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:5

    1.客戶關係維繫管理及商機拓展
    2主動積極,抗壓,勇於挑戰,邏輯性強,擅長溝通並能和團隊合作運用資源以達成目標
    3掌握產品設計時程及產量狀況;專案控管, 內部溝通與協調客戶相關事宜
    4其他主管交辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    生產副理 (生產管理主管)
    • 基隆市七堵區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:1

    1.生產線管理
    (1)負責生產線的人員配置與進度管理,確保生產進度如期達成。
    (2)制定人員技能培訓計劃,推動多能工的培育。
    (3)管控生產效率,持續提升生產效能。
    (4)進行生產人員的績效考核,激勵員工提升表現。
    2.跨部門溝通
    (1)與各部門協調生產交期,確保交付準時。
    (2)處理生產異常問題,維持生產順暢。
    (3)確保料帳一致,準確管控物料進出。
    3.現場改善
    (1)優化製造成本,實現生產成本的合理化。
    (2)推動精實生產理念,提升資源運用效率。
    (3)持續改善作業流程,達成更高的生產品質與效率。

    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    儲備幹部-品保專業 (儲備幹部)
    • 基隆市七堵區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:3

    1. 品質規劃與制度建立
    參與檢驗規範、SOP 文件與品質標準制定,協助公司建立與優化整體品質管理體系。
    2.進料/製程/出貨品質管制
    歷練 IQC、IPQC、FQC 等檢驗作業,包含首件確認、檢驗排程、品質判定與出貨放行管理。
    3.異常分析與改善管理
    負責不合格品判定、異常原因分析,推動矯正預防措施並追蹤改善成效。
    4.供應鏈與開發品質管理
    涵蓋供應商品質輔導(SQE)、製程品質改善(PQE)及設計開發品質審查(DQE),強化前端品質風險控管。
    5.稽核應對與品質數據經營
    參與客戶與內部稽核應對,進行品質報告彙整、數據分析與管理決策支援。
    未提供線上應徵
  • 2026/04/16
    製造二部_品保工程師 (品管/品保工程師)
    • 基隆市七堵區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:2

    1. 尺寸量測:負責鑄件及加工件的尺寸量測,確保產品符合設計標準。
    2. 三次元機台操作:熟悉並操作三次元機台,進行精確的尺寸量測。
    3. 工程識圖及量測工具:具備工程識圖能力,能夠理解和解讀工程圖面;掌握基本量測工具的使用,包括游標卡尺、高度規分厘卡等。
    4. 海克斯康三次元設備:精通海克斯康三次元設備,並能夠撰寫/除錯相關的三次元程式。
    5. 品質問題處理:負責不合格品的原因追查、分析、報告及處理,確保品質標準。
    未提供線上應徵
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