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御盟集團堅持「以人為本」的用人原則，期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。 御盟集團的福利制度（下列福利事項，僅正職人員適用）： 一、基本福利 　-法定基本福利，如特休假、婚假…等 　-婚喪賀奠及傷病慰問 　-任職滿半年餐券 　-集團建立周年慶、春酒活動、各類定期或不定期餐飲優惠…等 　-年度工作夥伴健康檢查 　-提供工作餐或伙食津貼 　-生日餐券 　-金馬賓館當代美術館免費入場 　-然一酒店工作夥伴享萬豪集團全球員工住房優惠 二、教育訓練 　-新進人員訓練 　-在職同仁訓練 　-相關專業課程訓練 三、津貼類: 　-大夜津貼 $250 / 天 　-空班津貼 $150 / 天 　-特早/特晚津貼 $150 / 天 御盟集團員工未來展望：集團每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下，擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。

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<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

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