台灣就業通 找工作

其他橡膠製品製造業

一、員工持股信託： 任職滿一年之同仁，公司每月相對提撥獎勵金讓員工持有公司股票，共享公司經營成果。 二、提供合理的薪資架構： 依薪資標準核定「本薪」；另有「職務加給」、「年終獎金」、「員工紅利」、 「敬業獎金」及「營運獎金」等。 三、完整教育訓練，多元的學習方案： (一)透過部門學習等訓練，提供同仁豐富多樣化的成長機會、追求卓越。 (二)新進同仁教育、職能訓練教育、專案訓練教育等多元學習管道，促進同仁達成職涯規劃。 (三)提案改善/專案改善獎金制度，鼓勵同仁持續改善。 四、各項褔利措施： 食：免費提供同仁多元化餐點，派駐海外提供免費膳宿。 衣：提供制服，讓同仁無須煩惱上班衣著問題。 住：居住遠地同仁公司提供員工宿舍申請。 行：提供員工停車場，方便同仁上下班通勤，不煩惱停車問題。 育：提供多元生活講座及子女教育獎助。 樂： (1)定期舉辦員工休閒運動。 (2)公司內設有7-11自動販賣機，及特約商店購物折扣。 (3)同仁可以優惠價格購買公司輪胎及MAXXIS精品。 「注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準」。 ◎海外派駐地區：泰國、越南、印度、印尼

汽車零件製造業

獎金類 提供具市場競爭力的薪資，近年合計年終獎金、績效獎金之平均年薪可達15個月以上 ‧年終獎金、績效分紅(依實際營運狀況及個人績效考評核定。) ‧介紹獎金、提案改善獎金、各項津貼、節日禮卷、勞動禮金 設施類 ‧媽咪專用哺乳室 ‧聯誼交流休息室/交誼廳

短期住宿業

玻璃纖維製造業

◆ 分紅 / 配股 　 1.員工紅利 　 2.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　 2.三節禮金/禮品 　 3.勞動節禮金/禮品 　 4.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 　 1.國內旅遊 　 2.國外旅遊 　 3.部門聚餐 ◆ 制度類 　 1.員工制服 　 2.伙食費 　 3.完整的教育訓練 　 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 　 1.員工宿舍 　 2.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 　 1.訂婚假 　 2.陪產假 　 3.家庭照顧假 　 4.生理假 　 5.育嬰假 ◆ 其他 　 1.健康檢查 　 2.特約商店 ◆ 補助類 　 1.結婚禮金 　 2.旅遊補助

其他紡織品製造業