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正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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我們重視每一位員工，除了提供優質的工作環境、學習及成長的空間，也照顧每一位員工的身心健康： 優於同行的健康檢查、部門聚餐、慶生會等聚會，員工齊聚放鬆互動交流 員工旅遊、教育訓練、進修補助等，幫助員工學習成長！ ◆ 福利類 ＊獎金福利：銷售獎金、採購獎金、業績獎金、各部門獎金 ＊健康福利：健檢活動、員工內部關懷溝通 ＊旅遊福利：員工旅遊 ＊其他福利：員工聚餐、員工慶生、出遊活動 ＊進修獎金 : 員工在職進修補助，只要你願意學習，我們願意補助上課 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.目標獎金 3.績效獎金(視營運狀況) 4.尾牙抽獎 ◆ 保險類＊政府規定相關保險 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.比照勞基法休假制度 ◆其他-員工身體健康檢查 ◆教育訓練- ＊新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 ＊在職訓練：1.專業知識 2.銷售採購技能 3.管理職能 4.新媒體資訊與IP建置能力 5.其他能力

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◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠