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1.薪資制度：本集團擁有健全完善的薪資制度，依據考績來調薪及發放季績效獎金，年終獎金。 2.升遷制度： 每年辦理考績一次，作為升遷調整之依據；公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法，以期優秀人才之培育與握升。 3.教育訓練： 新進訓練；定期舉辦專業性、階層性之訓練。 4.福利制度：職委會：獎品補助，年節生日、勞工教育金致贈、員工及其子女獎(助)學金；員工健康檢查；員工意外險投保；提供員工結婚及各項補助金..等等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

金屬刀具及手工具製造業

★制度面：實施師徒制及新進人員輔導制度以協助員工適應工作及環境 ★訓練類：員工內外部教育訓練 ★獎金/禮金類：績效獎金、三節獎金、生日禮金 ★休閒類：國內外旅遊、跨部門定期聯誼聚餐 ★補助類：生育津貼、婚喪禮金、在職進修補助 ★其他類：每年提供免費的健康檢查、員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試內容為主》

公共汽車客運業

【獎金福利】 1.年終獎金 2.端午節金/禮品 3.中秋節金/禮品 4.勞動節金/禮品 【保險福利】 1.團險(意外險/意外醫療/意外住院) 【補助福利】 1.結婚禮金 2.生日禮金 3.住院津貼 4.喪葬撫卹 5.子女教育獎助學金 6.員工教育訓練 【其他福利】 1.慶生會 2.健康檢查 3.員工制服 4.員工交通車

紙漿製造業

◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 2.勞動節獎品/禮品 ◆ 休閒類 1.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.員工提案獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 其他 1.健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試內容為主》