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「獎 金 福 利」 1. 分紅入股 (限具經營管理人才) 2. 年終獎金 「保 險 福 利」 團體保險 「制度福利」 1. 伙食費 2. 員工折扣 「其 他 福 利」： 1. 逢國定假日再補假一日，平均每月休假8天至13天 2. 提供完整培訓課程加速人才養成 3. 員工宿舍 (主管級、外派者有需求可申請) 4.禮金、奠儀、慰問金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他服飾品零售業

●健全員工保障 1. 加班費以分計算 2. 健全的休假制度(週休二日，平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)) 3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險) 4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹) ●夥伴特殊福利： 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 流感疫苗補助 4. 端午、中秋節慶禮品 5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…) ●完善獎勵機制： 1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴，符合年資者 2. 每年績效獎金 ※符合資格者 3. 個人/團隊競賽獎金 4. 員工推薦獎金 ●共享身心平衡： 1. 專業護理師與心理諮商專線 2. 孕期護理師個別關懷 3. 運動社團補助 4. 愛心服裝捐贈公益活動 5. 年度尾牙聚餐活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他家庭器具及用品批發業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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【正社員】 ￭中、西廚師證照津貼(試用期通過) ￭中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) ￭介紹獎金 ￭定期績效評估調薪 ￭幹部職級津貼 ￭月休9-10天，依勞基法規定年總休假天數平均排定 【計時人員】 ￭出勤時數達成獎金(當月工時達100/hr獎金500元、150/hr獎金1,000元) ￭工作時數滿200小時，定期績效評估調薪 【其他福利措施】 ✓各店舖最高業績刷新獎金 ✓出勤日員工餐優惠價定食料理 (計時人員需出勤4小時以上) ✓職前教育訓練、在職訓練 ✓新進且入職滿三個月後，員工健康檢查費用補助(限指定院所/指定項目) ✓不定期店鋪聚餐活動

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部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主