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汽車零件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

電線及電纜製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 ｜ 人才發展制度 ｜ ◆完善考核與升遷制度 ◆完整教育訓練，協助員工養成專業能力與管理能力，不斷學習成長。 ｜ 薪資福利 ｜ ◆團體保險 ◆員工體檢 ◆週休二日；並依法設有陪產假、生理假、家庭照顧假及特別休假等制度 ◆設有結婚補助、生育補助，及眷屬喪葬補助等。 ◆免費供餐 ◆生日禮金 ◆讀書分享會 ◆國內外員工旅遊、尾牙等各項福利活動。 ◆任職滿六個月提供久任獎金6000元、介紹獎金 ◆社團活動 ◆視障按摩服務 ｜ 工作環境 ｜ ◆設有員工休憩閱讀空間 ◆免費自助咖啡 ◆優質乾淨的辦公室與工作環境 ◆員工汽/機車停車位

其他通用機械設備製造業

◆ 正職人員保障年薪14個月 ◆ 年終獎金、業務佣金獎金制度 ◆ 保險之員工自付額均由公司負擔 ◆ 妥善的團保保險內容，受益對象包含員工、配偶及子女，均由公司負擔 ◆ 中秋、端午、春節三節禮金及生日禮金等等，由福委會及公司分別發放 ◆ 不定期員工國內外旅遊、各式聚餐及旅遊補助 ◆ 婚、喪、喜、慶及生育補助 ◆ 優於勞基法之休假制度，入職即享10天特休(到職第一年依在職比例計算)，帶薪病假30天 (全薪5天，半薪25天)，聖誕節日假(12/25放假一日) ◆ 員工年資獎勵制度 ◆ 提供免費飲品、咖啡與茶包 ◆ 不定期的下午茶 ◆ 國內、外線上/實體員工教育訓練 ◆ 視員工工作與學習需求，免費提供外部訓練課程，提升專業能力 ◆ 員工與主管定期討論短、中、長期發展與學習規劃 ◆ 全球AtlasCopco集團，公開透明的內部職缺資訊，提供員工內部轉職 ◆ 每年實施年度健康檢查、每月護士健康諮詢、每月健康專欄、健康講座、健康促進活動 ◆ 活動舉辦:團隊活動、安全日活動、婦女節活動、尾牙、福委會舉辦多元活動與社團 ◆ 提供公司車輛給業務人員與現場工程師

其他電力設備及配備製造業

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其他金屬加工用機械設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主