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未分類其他專業、科學及技術服務業
1.優渥的薪酬獎金 •員工的貢獻與績效將是薪資成長最關鍵的要素 •中秋/端午獎金、年終獎金等,獎勵員工優秀表現 2.特別的休假制度 •任職滿五/十/十五/二十年,提供榮譽假休假及久任獎金 3.多元的福利措施 •提供團體保險,眷屬亦可自費參加團體保險 •健全的定期健康檢查及醫務/哺乳室 •備有多樣選擇的員工自助餐廳並提供用餐補助 •遮風避雨的室內汽/機車停車場 •提供外縣市員工舒適便利及設備完善的冷氣套房宿舍 •職工福利委員會(三節禮金、生日禮券、進修補助、婚喪喜慶補助..等) •特約廠商優惠消費