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餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

餐館

【門市正職人員-福利制度】 1.入職獎金(入職一年內，每季可領4，500元) 2.續任獎金(年資滿一年，每季可領6，000元~7，500元) 3.資深員工獎金 4.績效獎金 5.年終獎金 6.介紹獎金 7.員工儲蓄方案 8.生日禮金(券) 9.5/1、端午、中秋禮金(券) 10.婚喪喜慶津貼 11.同仁用餐75折優惠折扣 12.親友用餐85折優惠券 13.年度免費健檢 14.住院關懷補助金 15.提供員工餐 16.門市同仁聚餐 17.員工旅遊 18.假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 【門市兼職人員-福利制度】 1.介紹獎金 2.生日禮金(券) 3.5/1、端午、中秋禮金(券) 4.婚喪喜慶津貼 5.同仁用餐75折優惠折扣；任職滿3個月後，且累計工時須達300小時以上，即符合發放資格。 6.親友用餐85折優惠券 7.年度免費健檢 8.提供員工餐 9.門市同仁聚餐 10.員工旅遊 11.假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 ★發放方式依公司/福委會規定為準★

短期住宿業

團保；三節獎金；婚喪喜慶禮金；員工福委會；國內外旅遊；年終獎金；績效獎金等完善之員工福利。

管理顧問業

1.三節獎金 2.自助休閒補助 3.公司旅遊 4.婚喪喜慶補助 5.享團保

未分類其他食品製造業

正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他住宿業

獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、三節獎金/禮品..等 保險福利： 意外險、壽險、員工體檢、員工撫恤 餐飲福利： 員工餐廳 衣著福利： 員工制服 居住福利： 員工租屋津貼、員工休息寢室 交通福利： 定點定時員工接駁車、員工停車位 娛樂福利： 自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐、員工社團 補助福利： 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助 制度類: 1.完整的國內外教育培訓計劃 2.順暢的升遷管道 3.員工獎勵制度 其他: 1.員工國內外飯店住宿＋餐飲優惠專案 2.年度健康檢查 3.華航機票 - 員工優惠價 4.職工福利委員會

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 每日供應1~2餐(依各單位營業時間) 員工及家屬享有用餐優惠 員工享有員工購物優惠價 三節均發放餐券、禮品、禮金/年終獎金 每月業績達成獎金(依各單位標準) 年度旅遊/尾牙活動 任職滿一年贈送生日蛋糕 優惠匯率投保個人意外險 員工各項休假制度均比照勞基法規定辦理

其他住宿業

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

短期住宿業

- 行政單位採行「週休二日制」計算每月公休日數，營運單位採排休輪班制(視各部門營運時間排定) - 其餘休假依勞基法規定給予 - 員工職前訓練課程 - 員工職涯規劃 - 員工年度健檢 - 員工團體保險 - 免費員工工作餐 - 免費員工宿舍至酒店交通接駁 - 員工宿舍（除設籍於大溪區、龍潭區、三峽區、鶯歌區、八德區外，皆可申請） - 員工制服及換洗服務 - 員工更衣室及休息室 - 值班津貼 - 年終考核獎金 - 不定時聚餐 - 婚喪喜慶補助 - 每月生日慶生 - 員工旅遊 - 員工館內餐飲優惠 - 女性同仁專用哺集乳室 - 視職務需要配發公務機 - 萬豪國際集團住宿及餐飲優惠(非本飯店)

其他住宿業

獎金：三節、其他：年終、生日禮券 假期：特休、產假、育嬰假、其他：學習奬勵時數 教育訓練：E-Learning線上學習課程 其他福利：員工住宿優惠、餐飲消費折扣、員工大會 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

其他娛樂及休閒服務業

其他全新商品零售業

1.團體傷害保險： 定期壽險、癌症險、意外醫療險、住院醫療險…等，保費由公司負擔 。 2.職工福利：生育、結婚、生日禮金、中秋節金、端午節金、育兒補助、傷病住院、喪葬慰問金。 3.員工優惠：購物、餐飲、飯店住宿 。 <<職缺福利因分店、職位、聘僱性質不同，與總公司所列福利可能不同，請以職缺中註明之資訊為主，若有疑問可在面試時提出>>

短期住宿業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 保 險 福 利：團保 餐 飲 福 利：免費供應午/晚膳 衣 著 福 利：員工制服及制服燙洗服務 獎 勵 福 利：年終獎金、端午、中秋、生日禮金(正職) 交 通 福 利：員工免費停車位 休 假 制 度：勞基法規訂國定假日、年度特休、婚假、產假 …等 其 它 福 利：年度定期免費健檢、年終/春酒尾牙活動、婚慶補助、喪禮補助、證照津貼

其他住宿業

一、福利： 1 年終獎金 2 年節禮金/禮品 3 節慶商品銷售獎金 4 語文訓練 7 燒燙傷急救訓練 8 輔導相關證照訓練 三、升遷/調薪管道： 1 每年二次人事升遷評議

旅行及其他相關服務業

營養伙食：免費供膳和飲料汽水 員工制服：免費提供制服及送洗 休閒娛樂：持識別證至六福村海陸樂園免費入園、員購優惠、特約商店優惠、員工生日餐會、六福關係企業住宿餐飲優惠 員工場域：員工餐廳、哺集乳室、醫務室、免費停車位、員工宿舍 各項保障：月休8-12天(依勞基法規定天數)、特休假 各項獎勵金：三節禮券、春節紅包、生日禮券、生育禮金、結婚禮金、傷病慰問金、同仁介紹獎金、年終獎金、績效獎金、季激勵獎金、員工持股信託公提金。 工作津貼：大夜津貼、空班津貼、颱風天住宿及交通補助 重視員工意見：員工信箱、人資幫幫忙LINE平台 多員溝通管道：員工關懷 人才培育：職前訓練、技能訓練、內外部培訓管理發展、儲備幹部計畫、績效晉升專案 表揚優良員工：各項優良從業人員表揚、優秀員工表揚、重大專案獎勵表揚、集團激勵辦法 員工活動：春酒摸彩抽獎、六福村家庭日活動 健康職場：年度免費健康檢查、職護健康追蹤、醫師臨館服務、舉辦消防演練、CPR ＆ AED 急救訓練、健康促進活動與課程講座

未分類其他食品製造業

1.勞動節、端午節、中秋節、年終=>四節獎金+禮盒 2.享春酒、員工旅遊、摸彩 3.不定期聚餐 4.生日禮券發放 (門市除外) 5.公司產品員工價 6.免費供一餐(員工餐廳) 7.特休假皆依據勞基法之規定給予，若未休完之天數，則換算金額匯入存摺帳戶內 8. 每年免費健康檢查 9.升遷管道順暢 10.教育訓練、學習多元化 11. 門市人員視營運績效核發季獎金 12.假別 :依人事行政局規定 13.每人每天免費提供口罩 14.每年每人免費提供夏冬制服 15.特殊貢獻&表現優異者發放獎金以茲鼓勵 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

短期住宿業

●獎金/禮金/保險 1. 年終獎金 2. 班別津貼:早班、空班(兩頭班)、晚班、小夜、大夜班津貼 3. 三節獎金、結婚禮金、喪禮慰問金 ●員工 食衣住樂 1. 員工餐廳免費提供餐 2. 員工制服免費換洗及衣物保管箱 3. 員工宿舍 (宿舍位置距離飯店約1至10分鐘)**僅供就職大園區飯店同仁 4. 公司春酒與旅遊 ●專屬福利 1. 年度免費體檢 2. 館內餐飲住宿優惠 3. 相關企業住宿優惠 4. 員工壽星生日咖啡蛋糕提領禮券 5. 休閒中心員工使用優惠 ●訓練發展 1. 不定期及年度訓練課程（消防演練 各部門OJT等） 2. 集團線上課程 3. 實習生留任制度

短期住宿業

1) 員工餐廳提供工作期間免費供餐及宵夜 2) 提供員工制服 3) 提供外地員工宿舍 4) 安排教育訓練課程 5) 各種圖書雜誌之提供閱覽、利用 6)員工慶生會 7)婚喪禮金之補助 8)三節禮金或禮品 9)提供年度健康檢查

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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獎金：三節 假期：產假育嬰假特休其他：

餐館

【正職福利】 ①津貼補助 ・結婚生育津貼及喪葬慰問金 ・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助 ②獎金績效 ・生日禮券 ・生日假 ・三節獎金 ・一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ③教育升遷 ・在職進修 ・在職教育訓練 ・每年兩次考核 ・升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ④休假等其他 ・休假制度皆遵照勞基法規定 ・月休：依照人事行政局訂定紅字日數排休 ・春酒（依公司整體營業額表現決定） 【兼職福利】 ①津貼優惠 ・生日禮券 ・員工店內用餐折扣 ・提供年度健檢及額外健檢津貼 ②教育升遷 ・員工在職教育訓練 ・轉正機會高，職涯規劃完善 ③考核制度 ・一年4次考核調薪機會 ・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 【額外其他獎勵】（不論正/兼職） ・活動競賽：銷售數活動及顧客服務競賽等企劃，針對個別或店舖發放獎金 ・介紹制度：依介紹職位及任職期間不同，發放3，000~10，000元介紹獎金

其他娛樂及休閒服務業

每日供應1~2餐(依各單位營業時間) 員工及家屬享有用餐優惠 員工享有員工購物優惠價 三節均發放餐券、禮品、禮金/年終獎金 每月業績達成獎金(依各單位標準) 年度旅遊/尾牙活動 任職滿一年贈送生日蛋糕 優惠匯率投保個人意外險 員工各項休假制度均比照勞基法規定辦理