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1.薪資制度：本集團擁有健全完善的薪資制度,依據考績來調薪及發放季績效獎金，年終獎金。 2.升遷制度： 每年辦理考績一次，作為升遷調整之依據；公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法，以期優秀人才之培育與握升。 3.教育訓練： 新進訓練；定期舉辦專業性、階層性之訓練。 4.福利制度：職委會：獎品補助，年節生日、勞工教育金致贈、員工及其子女獎(助)學金；員工健康檢查；員工意外險投保；提供員工結婚及各項補助金..等等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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◆ 請假制度：優於法令的「特別休假」，新人到職一個月即享有特休。 ◆ 休假制度：見「紅」就休！週休二日及國定假日比照法令放假。 ◆ 免費按摩：上班時間按摩照給薪。 ◆ 點心環境：工作不怕肚子餓～免費供應點心、現磨咖啡豆與鮮奶、露天陽傘咖啡座。 ◆ 獎金禮品：年終獎金、三節禮金禮品、生日禮金 (寄給辛苦懷胎生下我們的母親喔) ◆ 休閒活動：國內外旅遊、引興愛過節--節慶活動(勞動節、母親節、端午節、情人節、父親節、教師節、聖誕節)、年度大型感恩尾牙(邀請同仁及眷屬一同參與)、部門或季節性聚餐、社團活動、休閒競賽活動。 ◆ 升遷制度：完整教育訓練(全額補助)、一對一的指導前輩陪伴訓練、年度技能等級考合格即調薪、提供順暢的升遷管道。 ◆ 補助類：制服、出差油資補助、誤餐費、介紹獎金、改善提案獎金、婚喪喜慶補助、入伍禮金、生育禮金、喬遷賀禮、住院慰問金、開工紅包、應徵人員車馬費(居住地為新竹以北、嘉義以南的同仁)。 ◆ 其他類：精緻全身健康檢查(優於法令每二年檢查一次)、駐廠醫師及護理師定期健康諮詢、配發公務手機(特定職位)、退休保障並協助共同創業。