台灣就業通 找工作

輻射及電子醫學設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他紡織品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他金屬製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

印刷電路板製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ※全體員工參加團體保險 ※年終獎金及分紅 ※定期辦理員工健康檢查 ※三節/生日禮金及年終尾牙摸彩活動 ※結婚禮金、生育/住院/喪葬補助及子女獎助學金 ※免費提供工作制服及工作鞋 ※以多變的菜色及自助餐方式提供豐盛餐點 ※設置福利社提供物美價廉物品/多元的特約商店 ※不定期舉辦員工國內旅遊活動 ※舉辦家庭日/K 歌比賽/運動競賽等各類員工活動，增進員工情誼 ※辦理員工分紅入股，共享經營成果

印刷電路板製造業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服2.誤餐費3.介紹獎金4.績效獎金5.員工提案獎金6.完整的教育訓練7.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他金屬製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

服裝及其配件批發業

視聽電子產品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 免費團保 ★福利委員會提供各項福利補助 　三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金、旅遊活動補助 ☆貼心照顧員工生活 　員工定期健康檢查 　提供營養均衡團膳 　提供員工汽機車位以及宿舍 　景觀優美之戶外庭園員工休息區 　舉辦多樣化的員工活動：家庭日/運動會/中秋節烤肉活動/各類社團等以充分聯絡同仁情誼及休閒活動

其他光電材料及元件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他金屬製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

汽車零件製造業

電子及半導體生產用機械設備製造業

1) 平均年薪 14 個月 2) 員工分紅 (紅利) 3) 月績效獎金 4) 季績效獎金 5) 三節節金及禮品 6) 生日禮金 7) 婚喪喜慶補助 8) 伙食免費提供 (中餐/晚餐/宵夜) 9) 福委會國內外旅遊補助 10)免費提供團體保險(壽險200萬，意外險250萬， 醫療險住院每日病房費2000元及防癌險等) 11)提供外縣市(桃園市以外)員工宿舍 12)PSA集團年終尾牙晚會 12)書報閱覽室等公共設施提供 13)舉辦電影賞析活動 14)員工協助方案(各項問題) 15)福委特約商店優惠

人造纖維製造業

紡織製成品製造業

1.享團保及醫療意外險。 2.退休制度健全。 3.免費年度健康檢查。(約在每年五月份左右) 4.端午禮券、中秋禮券、生日禮券、子女教育補助金、獎助學金、結婚補助、喪葬補助、旅遊代金、聚餐補助(尾牙代金) 5.免費供應三餐及冷氣套房宿舍(四人/間、第四台、觀音宿舍可供上網) ※相較其它公司未供應三餐者須花費至少$5,500/月、未供應宿舍者須花費至少$4,500/月，合計食、宿費至少節省$10,000/月。 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

工業用橡膠製品製造業

未分類其他金屬製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

電池製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 獎金/禮品類 1.年薪14個月(中秋0.5個月/端午0.5個月/年終1個月) 2.福委會三節及生日禮金 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 休閒類 1.年終尾牙、春酒 2.部門聚餐 3.福委會舉辦員工活動 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 優於勞基法 1.特休/年假(到職半年3日特休，報到始能提前享用)依據公司規定執行之 2.不扣薪病假 ◆ 補助類 1. 伙食補助 2. 任職同仁提供觀音廠周邊住宿申請(依規定通過者享有宿舍費優惠)月付2，000~4，000元