『您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
服裝及其配件零售業
不動產代管業
健康檢查、年節禮品、旅遊補助、年終聚餐、資深及績優人員獎勵及員工購物優惠。 龍潭廠區備有上下班交通車
我們提供： 1.週休二日：每週充飽電後再出發！ 2.獎金：年終獎金及績效獎金 3.津貼：三節禮品/禮金、婚喪喜慶津貼、生日禮金 4.不定期的員工聚餐及活動：如走音大賽 5.尾牙及主題派對：讓你釋放壓力，娛樂身心！ 6.國內／國外員工旅遊：一邊連絡同事間的感情，一邊享受度假的時光！ 7.完整的教育訓練課程規劃：因為對我們來說，員工是最重要的資產!
其他家庭器具及用品零售業
獎金：績效 教育訓練：產品知識 其他福利：員工購物金
餐館
(1)提供制服 (2)達成業績目標績效獎金、年終紅包 (3)門市不定期聚餐 (4)有系統培育訓練及職涯規劃 (5)職福會活動[三節禮品、尾牙聚餐、國內外旅遊補助] (6)相關餐飲系統員工消費可享八折，套餐組合可享九折優惠
服裝及其配件批發業
正職人員福利項目如下： ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金 業績獎金 三節禮金/禮品 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 休閒類 國內外旅遊 ◆ 制度類 員工制服 伙食費 誤餐費 生日禮券 完整的教育訓練 順暢的升遷管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、年節禮品 員工/眷屬團保 員工制服、國內外旅遊、員工定期聚餐 員工在職教育訓練 生育、婚喪補助金，業績獎金，公司產品優惠價
化粧品零售業
其他綜合商品零售業
◆獎金福利 1.年節獎金 2.分紅入股 3.員工優惠商品 ◆娛樂福利 1.員工聚餐 2.員工旅遊
【多元獎金】正職適用 年終獎金 三節禮金$600 生日禮金$1000 春節出勤獎金 -店長$1600/日 -正職$1200/日 -兼職$600/日 (雙倍計算薪資期間不適用) 全勤獎金 $1000 績效獎金 $1000以上不等 -4個月考核1次，依考核成績按比例發放 全勤及績效獎金 語言津貼 -日檢N1 $2000/月，N2 $1000 -韓檢TOPIK 6級 $3000/月，TOPIK 5級 $2000， TOPIK 3~4級 $1000 開店支援獎金$5000/月，3個月 結婚津貼$3600 生育津貼$3600 喪禮津貼$3100 【個人福利】 供膳 員工用餐折扣 (休假日享員工價) 外派住宿 出差津貼 員工停車位 【娛樂】 員工聚餐 尾牙 【休假制度】 -依當月紅字天數排假 -特休依法規，半年3天/1年7天 月休未休完 4個月結清換算薪資 特休未休完 年底結清換算薪資 【保險】 雇主意外責任險 住院補助，$1500/1天 住院慰問津貼$3000 醫療費用實支實付，最高補助3萬
1.月休8日 2.供午/晚餐 3.享勞、健、團保 4.小費制度 5.員工用餐折扣 6.年終獎金 7.尾牙餐會 8.婚喪喜慶賀儀 9.業績達成獎金
獎金：三節、紅利 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：新人研修、店長研修、主管研修、販賣教育訓練 員工補助：交通津貼 其他福利：健康檢查、員工購物優惠、日本當地所屬集團店舖購物優惠退職金提撥、退職金提撥
百貨公司
其他娛樂及休閒服務業
＜獎金＞ ・三節禮金（正職、兼職員工皆適用） ・夏季獎金、冬季獎金（僅限正職員工並依績效考核） ＜各種津貼＞ ・婚喪喜慶津貼（結婚禮金、生育津貼、奠儀） ・災害慰問金 ・健康檢查（１年１次） ・教育訓練費用補助 ・調動工作地點之搬家、租房補助 (僅限調動至通勤時間超過1 小時30 分鐘之工作地點時) ＜制度類＞ ・依績效考核升遷、加薪 ＜其他＞ ・資深員工表揚（任職滿１０年以上） ・年度尾牙及不定期的聚餐活動 ・完整新人訓練/在職訓練
獎金／禮品 ◆績效獎金 ◆三節禮金 保險 ◆入職即有團體保險 請休假制度 ◆排班、休假皆符合勞基法規定 員工福利 ◆門市員工制服 ◆員工購買優惠 ◆完整教育訓練 ◆特約商店 ◆有感福利
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 福利制度 ◆ 獎金福利類 1.春節、端午、中秋、勞動節禮金或禮品。 2.員工生日禮金或禮券。 3.全勤獎金、業績獎金。 4.年終尾牙、年度績效調薪、年終績效獎金。 ◆ 津貼/補助類 1. 員工旅遊補助、結婚補助、喪葬補助、員工子女教育補助。 2. 女性同仁生產祝賀金、員工直系長輩重陽節敬老津貼。 3. 員工關係企業購物優惠。 ◆ 制度/保險類 1. 定期在職教育訓練。 2. 員工團體意外險。
服飾品製造業
烘焙炊蒸食品製造業
◆ 制度類 1. 佳節禮金 2. 全勤獎金 3. 績效獎金 4. 伙食津貼 5. 良好升遷制度 6. 員工健康檢查 7. 員工制服免費洗滌 ◆ 休閒類 1. 定期聚餐 2. 員工購物優惠
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他個人服務業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
外燴及團膳承包業
☆ 獎金 ☆ - 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、結婚禮金、生育禮金。 - 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 ☆ 福利 ☆ - 生日當月享仟元抵用券、生日假、慶生派對。 - 春酒聚餐及抽獎。 - 國內(外)員工旅遊。 - 員工及親友用餐優惠。 - 定期體檢。 - 人員調派住宿津貼 8，000-10，000元/月。 - 門市提供免費員工餐。 - 門市提供員工制服與送洗服務。 - 門市主管治裝費全額補助。 ☆ 制度 ☆ - 門市正職月休10天。 - 國定假日出勤，兼職雙倍薪資。 - 完善的訓練、考核升遷制度。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】 如果您熱愛享受美食、喜歡與人互動、正向思考，並且對餐廳經營有熱情，歡迎加入金田興業的菁英團隊。
美髮業
新人入社固定保障底薪$24,000元起(無期限設定) ＋新人入社獎金抽成/每剪一位客人抽成$15~$20元(無業績設定) ＋每月工作超時給付加班費 ＋全勤獎金$1,500(每個月) ＋三節獎金(端午節、中秋節、保障一個月年終) 每個月休假7天 滿一年後給予7天特休(第二年後依勞基法規定給予) 良好晉升機會/在職專業培訓 ★每年1~2次底薪及獎金調整 ★日本教授一套完整的剪法研修制度 ★安排幹部到日本及海外作技術交流
1.週休二日(門市人員採彈性輪休制) 2.團體保險 3.全勤獎金 4.伙食費 5.年節禮品 6.績效獎金 8.年終獎金 9.員工在職訓練/進修制度 10.婚喪喜慶補助 11.員工制服 12.定期員工聚餐 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他家庭器具及用品批發業
鞋類零售業
綜合商品批發業
1.團保以及每年免費身體檢查。 2.不定期舉辦各項活動。 3.農曆年獎金及紅利。 4.結婚禮金、喪葬補助。 5.完善教育訓練課程。 6.新商品研修。 7.員工優惠。
福利制度 獎金類：全勤獎金/PT時數激勵獎金/店鋪開幕獎金 保險類：員工團保 餐飲類：免費供餐 其他類：提供員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
食品、飲料及菸草製品之零售攤販業