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1.依營運狀況及績效，提撥盈餘，分配紅利 2.中秋、端午、春節三節獎金福委會三節禮金與生日津貼 3.全方位保險：團險 4.年度運動季 5.免費交通車/宿舍津貼補助 6.特約商店 7.咖啡廳/便利商店/員工休閒中心 8.年度健康檢查 9.身心健康講座 10.員工社團活動補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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本院提供多樣化福利項目，提升員工對福利的滿意度，讓員工感受到本院的照顧與回饋，打造有感的幸福企業。 一、優渥獎金： 節金：春節、端午、中秋三節節金加禮卷、護師節節金、生日禮卷 獎勵金：年終獎金、績效獎金、臨床員工留任獎勵金、優良員工獎勵金、學術論文獎勵金、職缺推薦奬金 二、員工保險： 提供員工團體保險 三、家庭照顧： 1.員工子女獎助學金 2.托育補助 3.急難救助金 4.住院慰問金 5.喪葬慰問金 6.家庭照顧假7日 四、祝賀： 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.生育禮金(一胎三萬元起) 五、醫療福利 : 1.本院員工之配偶、父母、子女均可享有本院的醫療優待 2.定期為員工提供健康檢查 六、員工制服： 提供醫事及行政人員制服、護士服及護士鞋（提供制服清洗服務優惠價） 七、其他福利： 1.提供火車站、兩院交通車服務 2.每年招待員工國內旅遊活動 3.提供優質員工宿舍 4提供.員工優惠而營養的福利餐 5.特約商店 6.年終歲未舉辦大型尾牙聯歡及高檔摸彩活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針1有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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獎 金 福 利： 年節獎金、員工生日禮金 保 險 福 利： 員工及眷屬團保、員工體檢、員工公出特別保險 衣 著 福 利： 員工制服 居 住 福 利： 員工宿舍 娛 樂 福 利： 自強活動、國內旅遊、員工定期聚餐 補 助 福 利： 員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】

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獎金：三節 附註：公司部份福利、因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情以面試為主。

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◆ 1.年終獎金2.三節禮金/禮品3.生日禮金/禮品 ◆ 1.員工團保/意外險 ◆ 1.國內旅遊2.社團活動 ◆1.員工制服 2.伙食費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 1.月休8天半 2.特休/年假 ◆ 1.員工宿舍 2.員工交通車 3.員工餐廳 4.圖書館 ◆ 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.特約商店 4.眷屬醫療優惠 ◆ 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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福利制度 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.結婚禮金 ◆ 保險類 1.團體意外險 2.醫師責任險 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.著作獎勵 6.派外受訓 7.在職進修 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 依法令提供相關假別 ◆ 其他福利事項 1.子女就學獎助 2.員工餐廳 3.員工制服 4.寬敞之宿舍(需符合申請條件) 5.社團活動 6.員工旅遊 7.健康檢查 8.眷屬就醫優待 9.員工購物優惠、特約商店 10.本院為無菸政策醫院，為維護同仁健康，院區內一律禁菸。

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本院工作環境佳，員工相處和睦，在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 待遇優，享夜班津貼、績效獎金、生日禮券、年終獎金及特休假…等。 食：上班供午餐。 衣：第一年制服夏、冬各二套，第二年起每年制服夏、冬各一套。 住：遠地員工供宿。 行：舉辦員工旅遊、忘年會、護士節晚會等。 醫療保險：員工及眷屬醫療優待。

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**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

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藥品及醫療用品批發業

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮券 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍(機構人員部分職缺可申請) 2.員工餐廳 3.圖書館 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.特約商店 4.特約托兒所 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.子女教育獎助學金 5.旅遊補助

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●福利制度 －免費團體保險(保障含定期壽險、意外險、意外醫療險) －提供年終績效獎金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金 －補助員工旅遊、伙食費、制服費..等 －提供社團活動 －補助教育訓練費用及公假、輔導應屆畢業學生專業執照考試 －提供完整的升遷及進階制度 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】

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1-1 .臨床護理人員薪資：護理師敘薪: 45,000~83,500元/月薪、依病房/急重症等不同單位敘薪，夜班津貼：小夜津貼500元/班、大夜津貼700元/班（另有包班津貼)。 1-2 .個案管理師(護理師)敘薪: 35,600~37,200元/月薪、個案管理師(護士)敘薪30,500~32,100/月薪、個案管理員敘薪:30,500~32,100元/月薪；三節獎金*1.5(年終*1個月、端午/中秋各*0.25個月)，簽約金:2年5萬、3年8萬，留任獎金每季2,000元。 1-3 .社工人員依衛生福利部補助計畫敘薪，月薪38,898~44,239元起及年終獎金1.5個月全薪。其他醫事人員依本單位相關職類敘薪。 1-4 .護理之家護理人員敘薪：護理師敘薪: 38,405~40,275元/月薪，護士敘薪: 35,725~37,250元/月薪；三節獎金*1.5(年終*1個月、端午/中秋各*0.25個月)，簽約金:2年8萬、3年17萬。 2-1 .人員的教育訓練方面，凡舉醫護人員、行政人員乃至於外包廠商人員皆要接受其應有的職前、在職及專業訓練。 2-2 .本院福利制度健全，有三節及生日、生育等均有禮金，此外還有婚喪禮金、員工及眷屬就醫優待、員工旅遊、員工宿舍，特約廠商購物優待等等“全方位的照顧您”；並視營運情況及工作表現發年終獎金，此外還有交通車往返各院區喔！ 附註：部份福利、因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情以面試為主。

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◆獎金類 1.全勤獎金(專任) 2.節日獎金(專任)3.生日獎金(專任)4.年終獎金(專任)5.績效獎金6.其他獎金 ◆休閒類 1.自強活動(運動會、健行、社團活動)2.國內旅遊3.國外旅遊4.春酒 ◆制度類 1.員工制服2.伙食津貼3.員工院內外在職教育訓練4.晉升制度5.員工協助方案6.員工學位進修 ◆設備類 1.員工宿舍2.員工上下班交通車3.員工餐廳4.圖書館5.員工停車位或停車補助 ◆優惠類 1.健康檢查2.特約商店3.員工及眷屬醫療優待4.院內便利商店優惠 ◆補助類 1.結婚禮金2.生育補助3.員工及眷屬喪葬補助4.國內外進修補助5.旅遊補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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1.三節獎金：平均2.5個月全薪。 2.年資津貼：到職滿一年後，每月發給且逐年調高。 3.職級津貼：依N、N1、N2、N3、N4給予不同津貼。 4.特休、婚、喪、產、病假及育嬰留停等，均依勞基法規定辦理。 5.參加檢覈考試可申請公假。 6.制服：護士制服每年製作一套，由被服室免費換洗，護士鞋每年一雙。 7.宿舍：外縣市員工提供宿舍(酌收部分金額)。 8.若有其他獎勵方案，另行通知。

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1.三節獎金(平均約2.5個月全薪)：端午獎金0.5個月、中秋獎金0.5個月、年終獎金1.5個月。 2.年資津貼：輪三班單位，到職滿一年後發給年資津貼，逐年調高，並於15年達津貼上限。 3.職級津貼：依N、N1、N2、N3、N4給予不同專業職級津貼。 4.特休、婚、喪、產、病假及育嬰留停等，均依勞基法規定辦理。 5.參加檢覈考試可申請公假。 6.保險：員工本人團體意外保險。 7.制服：新進人員核發護士服4套，每年再撥補一套，並免費換洗，外套每3年撥補一件，護士鞋每年核發一雙。 8.其他福利：結婚補助、生育補助、疾病補助、喪葬補助、急難補助、員工及員工子女教育補助、員工及直系親屬本院就醫優待。 9.外縣市提供宿舍(酌收清潔費)。 10.其他獎金另計。 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

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特聘專任法律顧問並投保醫責險 員工健檢,員工聚餐,員工旅遊 三節獎金、久任獎金、護士服、護士節禮品、聚餐旅遊….等職工福利 血液透析訓練班證書或血液透析專科護理師每月加發執照費 提供完整教育訓練/院內院外教育訓練