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積體電路製造業
被動電子元件製造業
未分類其他電子零組件製造業
◆ 保險類 1.意外險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.員工提案獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.育嬰室 2.哺乳室 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.旅遊補助 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品
其他技術檢測及分析服務業
《獎金類》三節 (勞動、端午、中秋)、年終、生日禮券/金 《制度類》完整的教育訓練、順暢的升遷管道、福委會福利 《其他類》部門聚餐、年度尾牙、芮可POLO衫、汽機車停車位、健康檢查、每月免費喝星巴克
其他電腦週邊設備製造業
【具競爭力的薪酬制度】 ◆ 提供多元且具競爭力的整體薪酬,定期檢視薪資競爭力並彈性設計各類定期及不定期激勵獎金制度。 ◆ 除年終獎金外,另設有依據公司整體營運績效、團隊表現與個人績效連結之員工酬勞獎勵制度。 【員工即股東,共享經營成果】 ◆ 台灣員工得依個人意願選擇參與,由每月薪資中提撥固定金額,公司提撥相對獎勵金,一同提存至信託專戶,讓員工有機會長期參與公司經營成果,累積財富。 【多元貼心的福利方案】 ◆ 您的午餐公司買單:提供豐富午餐餐點並給予全額餐費補助。 ◆ 重要節日福利禮金:春節、端午、中秋、勞動節、生日禮金。 ◆ 福利補助任你選擇:提供學習補助、社團補助、婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育獎助金、旅遊補助等 ◆ 提供EAP員工協助方案,委託專業機構提供員工免費諮詢服務,如:工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。 【優於法令的休假制度及保險福利】 ◆ 實施連續假期不補班,讓員工能有更多的休假天數可規劃運用。 ◆ 額外提供優於業界投保水準之團體保險,提升員工醫療保障,員工配偶/子女/父母皆可自費加保,讓員工家庭有更完整的醫療保障規劃。
◆ 生活休閒類 1.國內外旅遊 2.家庭日活動 3.薪轉戶15次免手續費優惠 4.幼兒園特約優惠 ◆ 環境設施類 1.哺乳室 ◆ 獎金福利類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 4.介紹獎金 5.環境津貼 6.員工免費健康檢查 7.婚喪奠賀禮
保全及偵探業
餐館