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其他紡織品製造業

★薪酬/獎金 (1)110年度員工調薪4.5%。 (2)業界水準以上的薪資。 (3)端午節及中秋節獎金。 (4)年終獎金(依公司獲利狀況發放)。 (5)幹部持股制度。 (6)員工分紅入股(另發放員工紅利)。 (7)員工介紹獎金制度(6000元)。 ★保險 (1)保險：團保。 ★教育訓練 ★食衣住行 (1)員工餐廳及餐費補助。 (2)免費員工制服。 (3)遠途者備有冷氣宿舍或提供住宿協助方案【凡通勤距離單程30公里(含)以上且住宿者，提供每月5，000元租屋津貼】。 (4)員工汽機車停車場。 ★休閒 (1)定期員工旅遊(年資1年以上旅費全免)。 (2)不定期辦理健行、烤肉等活動。 (3)聚餐補助金。 (4)社團補助金。 ★其它還有 (1)三節禮券及勞動節禮券。 (2)生日禮券。 (3)子女教育獎助學金。 (4)員工婚、喪、喜、慶補助。 (5)資深員工獎勵制度(5年5，000元禮券，10年10，000元禮券，15年15，000元禮券….以此類推)。 (6)順暢之升遷管道(每年1月及9月二次辦理晉升活動)。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針1有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他非金屬礦物製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他金屬加工用機械設備製造業

■ 獎金類 　三節禮金 　年終獎金 　結婚禮金 　喪葬慰問金 　生育禮金 ■ 其他福利 　員工旅遊 　員工尾牙 　內／外部教育訓練 　汽機車停車場 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

視聽及視唱業

◆ 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.年節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.健身環境 ◆ 請/休假制度 1.依照勞動法排休 2.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼

未分類其他食品製造業

1.薪資制度：本集團擁有健全完善的薪資制度,依據考績來調薪及發放季績效獎金，年終獎金。 2.升遷制度： 每年辦理考績一次，作為升遷調整之依據；公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法，以期優秀人才之培育與握升。 3.教育訓練： 新進訓練；定期舉辦專業性、階層性之訓練。 4.福利制度：職委會：獎品補助，年節生日、勞工教育金致贈、員工及其子女獎(助)學金；員工健康檢查；員工意外險投保；提供員工結婚及各項補助金..等等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他電力設備及配備製造業

昶新不只致力於能源，亦重視公司每一位人員，有完善的培訓制度，將每一位人員培育為有「能力」的「能員」。 ESG淨零碳排已為趨勢，選擇未來行情看漲的產業，創造不可取代性，絕對是您未來職涯發展的不二選擇，加入昶新，互利共生。 完整培訓　穩健成長 除了入職有完整的員工培訓外，並提供員工進修補助以及員工教育獎助學金 讓昶新每一位能員，更加專業，職涯發展更穩健！ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居住型老人照顧服務業