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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多 4 天！ 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow!學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【計時人員 享福又給利】 認真享全勤 - 達出勤標準即享津貼1,000元起。 一起享獎金 - 每月績效獎金、年終獎金。 相聚享歡樂 - 國內外旅遊補助*、不定期歡聚活動、尾牙活動。 (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利

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一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊

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其他福利：專業證照獎金/伙食津貼/生日獎金/三節獎金 《獎金／休閒》 ＃績效獎金（每年發放一次，依據門店績效及個人表現評估） ＃業績獎金 ＃三節紅包（春節、端午節、中秋節） ＃每間分店都有康樂費，讓大家吃吃喝喝 《完善的發展／培育／晉升機制》 ＃完善的機制：打破對於加入餐飲業只能是跳板的迷思，在這邊工作不僅能夠學習到餐飲技術，隨著經驗不斷積累，還能學習和增進管理團隊的能力！ ＃開放的舞台：無論你是新鮮人還是業界老手，都能夠在此找到能發揮所長的舞台，讓你在合適的位置上盡情展現長才！ 《內部人才推薦介紹獎金》 ＃成功推薦優秀主管人才（領班以上）並通過 3 個月試用期考核，可獲得 5，000元推薦獎金。 ＃成功推薦外場一般正職員工、內場廚助、中工並通過 3 個月試用期考核，可獲得 3，000元推薦獎金。 《額外獎勵－語言加給》詳情請上104投遞履歷或將應徵履歷寄到littletreefood.hr@gmail.com

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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【店鋪正職儲備幹部】 1.員工保障：依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工權益 2.獎金福利：年終獎金、全勤獎金(每月)、學歷獎金(每月)、三節獎金(依業績) 3.健康福利：年度員工健康檢查(一年一次) 4.員工餐：出勤日享有230元點餐額度 5.請休假制度：依勞基法及相關法令規定享有特別休假等假別。 6.制服福利：制服借用，離職時須歸還。 7.交通福利：交通費全額補助(限捷運、公車、台鐵等) 8.公司活動：尾牙活動、年末抽獎活動 正社員訓練發展： 1.藉工作輪調到各店鋪學習、內外場所有崗位學習，店鋪管理人才的養成。 2.在職訓練與工作手冊。 3.透明升遷管道(考核通過即可加薪升等)。 【店鋪兼職時薪制服務員】 1.週六週日排班時薪再加1.1倍 2.工時彈性安排 3.員工餐補助額度130元 4.免費制服借用 5.店鋪支援交通費 6.兼職也能升遷，最高時薪上調27元

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