近期國際市場變動快速，企業除面臨訂單波動挑戰，也須持續優化工作流程與作業環境，以穩定營運並提升員工工作效能。勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，兼顧企業用人需求與勞工穩定就業，透過多元措施協助企業強化人力運用，同時提升勞工職場適應力與就業穩定性。
北分署說明，「勞工就業通計畫」整合「工作崗位訓練」、「職務再設計」及「就業獎勵」等三大措施，分別從人才培訓、工作調整及穩定就業等面向提供支持。其中，「職務再設計」著重於透過設備改善、流程優化及工作環境調整，協助企業降低作業負擔、提升工作效率，同時強化勞工職場適應力。
深耕包裝印刷產業逾40年的富迪印刷，主要從事紙盒製作與結構設計，產品具高度技術門檻。近期受國際貿易環境變動影響，部分外銷訂單出現波動，營運面臨挑戰。為提升作業效能並優化工作環境，在北分署銀髮人才資源中心協助下，運用「勞工就業通計畫」中的「職務再設計」服務，透過設備更新與環境改善，降低員工作業負擔，並提升整體工作品質。
公司新進員工林先生，去年因受國際情勢影響離開原任職企業，轉職至富迪印刷擔任永續管理師。其工作需長時間分析大量數據並撰寫報告，用眼負荷高，常於午後出現眼睛酸澀、脹痛及流淚等情形，影響專注力。經職務再設計評估後，為其配置大尺寸螢幕與螢幕掛燈，有效改善視覺作業環境。林先生表示，長時間工作的視覺疲勞已明顯降低，不再需要依賴眼藥水，工作效率與資料判讀精準度均顯著提升。
北分署表示，「勞工就業通計畫」鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業的失業勞工，並提供客製化整合服務，協助其儘速重返職場。其中「職務再設計」可依勞工實際需求協助改善工作設備、優化作業流程及調整工作環境，提升工作效率與留任穩定度，每人每年最高補助10 萬元。面對產業變動與缺工挑戰，透過職務再設計，不僅有助勞工順利適應職場，也能協助企業提升人力運用效能，創造勞資雙贏。歡迎企業及勞工朋友洽詢北分署轄區各就業中心或銀髮人才資源中心，共同打造更友善且有效率的工作環境。