為協助青年在待業或轉職期間安心投入職業訓練、培養一技之長，勞動部勞動力發展署北分署開辦多元化訓練課程，提供15至29歲待業青年系統化專業訓練，參加智慧機械、綠能科技、資訊服務、循環經濟及營建等政策性產業課程，除享最高補助全額訓練費外，受訓期間每月還可申領8,000元學習獎勵金，最長可領12個月，減輕青年參訓期間的經濟負擔，讓青年能專心學習、強化技能，提升進入職場的競爭力。
23歲的小威，曾在承攬發電廠維修保養的工程公司擔任技術員，負責氣動閥（AOV）及相關機械設備的安裝與保養。工作過程中，他常看到機械支架、熱交換器框架及冷卻水管因振動、腐蝕或老化，需要透過銲接加固或修補，但這些工作大多由資深技師負責，也讓他逐漸對銲接產生興趣。
為提升自己的專業能力，小威報名北分署基隆職業訓練場開辦的銲接職前訓練課程，從零開始接受長達6個月的系統化培訓。職訓師從銲接基本原理、安全守則與基礎操作開始教起，讓原本對銲接毫無概念的他，逐步掌握不同銲接方式及適用場合，並在反覆練習中，從平銲進階到角銲、立銲等不同角度操作。
結訓前，小威順利考取一般手工電銲、半自動電銲及氬氣鎢極電銲單一級等3張技術士證照，之後回到原公司任職，工作內容也從原本的設備安裝與保養，進一步拓展到結構加固、管路安裝、品質管理及現場施工等，技術層級大幅提升，薪資也增加約一成，讓他更有信心朝專業技師方向發展。
小威表示，雖然職訓師教導的技術相當紮實，但回到施工現場後，仍常面臨空間受限、角度刁鑽等挑戰，因此更需要持續精進技術。他很感謝職訓師的耐心指導，讓像他一樣的初學者，也能逐步成為獨當一面的技師；而學習獎勵金的支持，也讓他在參訓期間沒有後顧之憂，能夠專心投入訓練。他說：「銲接教會我的不只是技巧，更是一份責任，每一道銲接都會被現實檢驗。」
北分署指出，「青年職前訓練學習獎勵金」不只是減輕青年參訓期間的經濟壓力，更希望鼓勵青年把握待業或轉職階段，透過職業訓練累積專業技能與證照，提升未來就業競爭力。無論是剛畢業、正在尋找方向，或希望轉換跑道的青年，都可善用北分署各項職前訓練資源，透過系統化培訓培養一技之長，為自己開啟更多元、更穩定的職涯道路。課程資訊可至「台灣就業通－青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)查詢，可撥打免付費專線0800-777888或洽詢北分署轄區各就業中心。