:::

北分署職訓體驗引路 帶領未就學未就業少年探索職涯方向

2026-04-10

為協助有就業需求之未升學、未就業少年探索職涯方向並培養就業能力,勞動部推動「少年就業力準備計畫」,透過就業準備、職涯探索及技能培力等多元措施,協助少年逐步銜接職場。勞動力發展署北分署結合在地資源規劃職訓體驗活動,引導少年從實作中認識職業內容,提升參與職業訓練的動機,為未來就業預作準備。

北分署日前結合「財團法人臺北市失親兒福利基金會宜蘭分事務所」,由社工及輔導人員陪同未就學、未就業少年走進宜蘭職業訓練場,展開職涯探索之旅。活動安排水電職類體驗課程,由訓練師帶領學員從基礎用電安全出發,逐步認識電路原理與生活應用,並實際操作簡易開關安裝與電路配線。

在實作過程中,少年們親手完成電路連接並成功點亮燈具,不僅加深對水電技術的理解,也累積成就感與自信心。透過體驗式學習,少年得以具體了解職類技能需求與未來發展,進一步思考自身興趣與職涯方向。

北分署表示,透過職訓體驗活動,讓少年從「嘗試」開始,逐步建立對職業的認識與學習動機,後續亦可銜接職前訓練課程,培養一技之長、強化專業技能,提升就業競爭力。基金會也回饋,透過實地參訪與操作體驗,少年能接觸不同職業樣貌並觀察工作流程,不僅有助於初步判斷興趣,也能逐步釐清未來方向、建立自信。多數少年在參與過程中對動手實作產生興趣,對未來學習技能抱持更正向的態度。

北分署強調,「少年就業力準備計畫」以協助未升學未就業少年建立職涯方向為目標,職訓體驗正是引導其認識自我與職業的重要起點。透過「探索」、「培力」到「就業」的支持機制,逐步協助少年銜接訓練與就業發展,開啟穩定就業的第一步。未來將持續結合民間團體與在地資源,擴大辦理多元職類體驗,提供更多探索機會。欲參加職訓課程者,可至「台灣就業通」網站「找課程」,或撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

  • 延伸閱讀
有心友善職場(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司