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勞動部北分署前進校園徵才 攜手北科大助畢業生接軌職場

2026-03-23

為落實勞動部「投資青年就業方案第二期」,協助青年在快速變動的產業環境中順利銜接職場,勞動力發展署北分署於昨(19)日與國立臺北科技大學共同舉辦「115年校園徵才就業博覽會」。透過校園徵才活動,促進企業與青年面對面交流,不僅拓展青年就業機會,也展現產官學攜手合作、共同培育人才的具體成果,朝向青年、學校與產業三方共贏的目標邁進。

本場活動匯集眾多知名企業參與,包括台積電、東元電機、南亞科技、景碩科技、億光電子、廣達電腦及鴻海科技等110家廠商,提供超過4,000個職缺,涵蓋科技製造、電子資訊及服務等多元產業領域,讓不同專長的青年都能找到適合發展的職涯方向。現場氣氛熱絡,企業積極與學生互動交流,展現對青年人才的高度需求。

除企業徵才外,北分署亦於現場設置服務攤位,由青年職涯發展中心(YS)提供職涯支持服務,發揮「職涯引路」功能。透過一對一職涯諮詢、履歷健檢及模擬面試等服務,協助準畢業生在求職前盤點優勢、調整求職策略,有效提升面試表現與錄取機會,讓「畢業即就業」不再只是期待,而是可實踐的目標。

北分署沈文麗分署長表示,面對快速變動的產業趨勢,青年在踏入職場前更需要明確方向與完善準備。北分署透過青年職涯發展中心(YS)提供專業職涯諮詢,協助青年釐清職涯目標、強化求職競爭力;同時也持續推動「結合大專校院辦理就業服務補助計畫」,支持學校辦理校園徵才及企業說明會,讓產業需求能即時進入校園。此外,透過「支援青年就業計畫」等多元措施,協助青年掌握資源、穩健邁出職涯第一步。

北分署表示,未來將持續優化青年職涯支持體系,結合學校與產業資源,強化就業服務深度與廣度,陪伴青年順利接軌職場,穩健開展職涯發展。
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根據 IKEA 的調查,人一生中平均花費 6.5 個月在屋子裡找東西。這組數據對神識物聯(Sensing-IOT)創辦人鄭漢彬而言,不僅是寶貴生命的浪費,更是創業的火種。身為一個自嘲「也常找不到東西」的研發者,他在 2021 年成立公司,立志要在物聯網世界中達成「公分級」的精準定位,讓尋物不再是一場消耗體力的迷蹤。然而,這場革命在起步時便遭逢專業領域的「冷水」。當時鄭漢彬請教國內三家 RFID 大廠總經理,得到的答案如出一轍:受限於物理屏蔽問題,用 RFID 進行精準定位是「不可能的任務」。但鄭漢彬並未退縮,他憑藉著「研發要有 Guts」的韌性,硬是開發出全球唯一的被動式(免電池)技術,不僅成功申請全球專利,更將定位精度縮小至 1 公分以內,超越了 Apple AirTag 的性能。這項「把不可能變可能」的技術,在 2023 年 Computex 展會上發光發熱,吸引了邁特電子副總經理戴憶帆的目光。隨後,在經濟部中小及新創企業署(中企署)的深度輔導與媒合下,神識物聯與邁特電子正式建立合作夥伴關係。中企署不僅提供了專業的資源評估,更透過媒合平臺有效降低了雙方合作的風險。在邁特電子這類大型企業近乎苛求的實境測試下,神識物聯的技術在工廠物流環境中反覆淬煉,最終成功提升了邁特電子的營運效率。如今,神識物聯已獲得史提芬亞太區創新產品獎等多項肯定。對鄭漢彬而言,這不僅是解決了「找不到東西」的煩惱,更是透過免電池標籤實踐 ESG 的環境承諾。帶著與邁特電子強強聯手的實力,神識物聯正將這套智慧解決方案推向醫療、美術館及全球物流市場,要讓這份源自臺灣的精準技術,成為全球產業升級的導航儀。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、神識物聯有限公司