勞動部為協助受國際情勢影響，通報減班休息之9個製造行業，除於今年2月1日起延長「僱用安定措施」至7月底，補助勞工薪資差額每月最高1萬1,500元，剩餘之薪資差額還可透過申請「勞工再充電計畫」，經企業辦訓或勞工自行參訓，依實際參訓時數申請訓練津貼，合併請領薪資差額補貼及訓練津貼，減緩勞工生計衝擊、攜手企業共度難關！
雲嘉南分署指出，為持續協助減班休息勞工穩定就業，勞動部持續延長「僱用安定措施」至7月底，只要減班休息企業屬「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業別，並向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，都可申請薪資差額補貼、每月最高1萬1,500元。
除前述「僱用安定措施」，勞動部為照顧所有減班休息勞工之就業權益，並鼓勵其提升職能，只要與雇主協議實施減班休息期間達30日以上，且向當地勞政機關列冊通報的受僱勞工，皆可申請「勞工再充電計畫」，由企業自行辦訓或勞工自行擇選空檔參訓，補助訓練津貼每小時196元、每月最高補助1萬6,300元，且可與僱用安定之薪資補貼合併請領，申請補助總額合計不得高於減班休息前後之薪資差額，減緩勞工因停工所造成的生計壓力。
台南某家塑膠製品廠於114年9月起受關稅影響、訂單銳減，雇主經和員工協議後實施全員減班休息，南分署接受通報後便立即主動聯繫，說明「僱用安定措施」及「勞工再充電計畫」的補助內容與申請方式，其中全數勞工皆申請「僱用安定措施」之薪資補貼，還有多名員工同時申請再充電計畫，透過自行參訓精進模具設計、智慧生產線及電子商務概論等職能，除合併請領訓練津貼及差額補貼外，也在減班休息期間充實自己、提升專業能力。
雲嘉南分署補充，分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關；相關計畫詳情可洽雲嘉南分署專線(06)6985-945，或上「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw
)查詢。