為協助因家庭照顧暫離職場的婦女順利重返職場，勞動部勞動力發展署北分署推動「婦女再就業計畫」，透過專人就業服務提供職涯諮詢、就業促進課程及職缺媒合等多元協助，陪伴婦女做好就業準備並順利適應職場；運用再就業獎勵鼓勵婦女積極重返職場，以自主訓練獎勵支持精進職能，也鼓勵企業提供彈性工時與友善工作條件，讓婦女得以兼顧家庭與工作，打造勞雇雙贏的職場環境。自計畫推動以來，北分署已協助近4萬名婦女重返職場，持續為女性勞動力回流注入活力。
51歲的陳女士，過去長期於便利商店工作，累積多年服務經驗，因需照顧年邁母親而離開職場兩年多。在家庭照顧責任稍減後，她決心重新投入工作，卻發現體力與職能已不若以往，求職過程屢遇瓶頸。她先回到熟悉的零售業，但需搬運重物造成身體負擔過重；轉而嘗試食品工廠產線作業，也因久站與高勞力工作難以適應而離職，一度對未來職涯方向感到迷惘。
經北分署基隆就業中心就業服務人員諮詢與評估，依其工作條件與生活需求，推薦陳女士參加「婦女再就業計畫」，並建議嘗試台灣高鐵車廂清潔工作。為降低轉職壓力，她先以部分工時方式逐步適應通勤距離與工作節奏，透過實際工作經驗建立信心與穩定度，半個多月後順利轉任正職並穩定就業。
陳女士表示，高鐵清潔工作雖需講求效率與時間掌控，但熟悉流程後反而更具成就感，「很開心自己還能勝任新的工作，也重新找回工作的價值感與自信。」她也感謝就業中心在轉職過程中提供婦女再就業計畫相關資源，減輕經濟壓力與心理負擔，讓她能安心投入新職場。
北分署指出，許多婦女因照顧家庭而暫離職場，再就業時常面臨體力調適、技能落差或信心不足等挑戰。透過「婦女再就業計畫」整合就業服務、職能提升與獎勵措施，不僅協助婦女重新連結職場、穩定就業，也鼓勵企業提供友善工作環境，支持女性兼顧家庭與職涯發展。
北分署呼籲，有意重返職場的婦女可就近洽詢各地就業中心，運用婦女再就業計畫相關資源；企業如有用人需求，也可透過公立就業服務機構媒合人才並申請相關獎勵措施，共同營造友善且具韌性的就業環境。計畫詳情請上官網
https://gov.tw/Tsf 查詢，或親洽北分署轄區各就業中心，亦可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。