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北分署YS一日深度職涯活動 帶青年探索王品集團餐飲實務的第一線

2026-02-13

為協助青年深入認識餐飲產業多元樣貌、探索職涯發展可能,勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(簡稱北分署YS)攜手王品集團辦理「一日深度職涯探索」活動,透過職涯講座結合企業實地參訪,帶領青年走進餐飲業第一線,從實務體驗中理解服務業的專業價值與發展潛力,協助青年釐清職涯方向,為未來職業規劃奠定基礎。

本次職涯講座邀請王品集團旗下「向辣」西門店店經理黃德華,以「在餐飲現場,學會端出漂亮的一桌人生好菜」為題,分享近二十年的餐飲實務歷程。黃德華從基層外場一路成長為店經理,透過自身經驗鼓勵青年勇於嘗試、不怕繞路,並指出職涯發展往往需在不斷探索與調整中累積實力,逐步找到適合自己的方向。

活動同時邀請王品集團人資發展部張玲瑋主任,從企業招募與人才培育角度,解析餐飲產業在選才時所重視的關鍵能力。她表示,企業評估人才不僅著重學歷背景,更重視求職者是否能清楚展現自身特質與經驗,她提醒青年,從人資首次聯繫的那一刻起,面試其實已經開始,求職者的回應方式與互動態度,都是企業評估的重要參考。

在企業參訪部分,活動安排青年實地走訪王品集團旗下的「聚」日式鍋物與「肉次方」燒肉兩個品牌,透過分組進行職場體驗,認識不同品牌定位與營運模式,並了解顧客服務流程、內外場分工,以及食品安全與工作場所安全等標準。王品集團亦於現場介紹目前門市招募的「內外場全職人員」與「計時人員」等職缺,說明工作內容、培訓制度與職涯發展路徑,讓青年在認識產業現場的同時,也能具體掌握餐飲產業就業機會。

北分署表示,「一日深度職涯探索」是YS持續推動的重要職涯輔導行動,透過職涯講座與企業參訪雙軌並行,協助青年貼近產業現場,思考自身興趣與能力,逐步勾勒未來職涯藍圖。未來北分署YS將持續辦理多元職涯課程與企業參訪,並提供職涯諮詢、履歷健診、模擬面試及各式工作坊等服務,陪伴青年探索方向、順利接軌職場。

更多活動與服務資訊,可至「北分署YS青年職涯發展中心」官網(https://ys.wda.gov.tw)或FB粉絲專頁查詢,或電洽(02)2977-0755。讓YS陪你一起「在這裡,找未來」!

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在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技