:::

轉換中心陪伴移工迎新年安心轉職!中彰投分署114年成功媒合逾2,000名移工銜接新雇主

2026-02-12

為協助在臺被轉出移工順利銜接新工作,勞動力發展署中彰投分署所成立的「雇主聘僱移工轉換服務中心」,持續提供轉換協調與媒合服務。114全年,轉換中心服務轉出移工案量超過3,000人,成功媒合逾2,000人銜接新雇主。因應農曆新年將近, 轉換中心於2月12日舉辦新春同樂宣導活動,透過美髮義剪、寫春聯等年節體驗,陪伴被轉出移工提前感受臺灣年節氛圍,同時掌握轉換雇主相關法規與自身權益觀念,活動共有近400位移工到場參加。

轉換中心指出,服務過程中發現,移工在轉換雇主期間,除需面對就業不確定性外,也容易因語言隔閡與文化差異,產生焦慮與思鄉情緒。為了讓移工在臺期間感受到更多支持與關懷,除平時提供雙語專人協助外,也會結合各國節慶辦理關懷活動,這次則首次於農曆春節前辦理新春同樂活動。

本次新春同樂活動現場氣氛熱鬧溫馨,也特別安排美髮義剪,協助移工整理儀容,以清爽面貌迎接新年與新工作;同時設置春聯摹寫體驗區,讓移工親手臨摹寫下具有祝福意涵的吉祥字句。有移工剪完頭髮對著鏡子露出笑容,也有人拿著毛筆認真寫春聯,彼此分享對新年的期待,工作人員也趁著互動,用移工熟悉的語言進行權益及流程說明,讓重要資訊在輕鬆聊天中自然傳遞。

轉換中心進一步表示,中心自112年成立以來,即提供「四國雙語(越南、印尼、泰國及菲律賓)一案到底」的專人服務模式,從諮詢說明、文件準備、流程協助到後續追蹤,全程由專人陪伴,協助移工清楚掌握轉換規定、自身權益和申辦進度,並在法定期限內完成轉換手續,也讓雇主在接續聘僱過程中能更有效率完成相關程序,降低溝通成本、提升媒合效率,迄今已陪伴許多轉出移工與雇主完成轉換與媒合流程。

轉換中心強調,未來將持續透過專業服務與關懷措施,協助移工安心完成轉換,同時促進勞雇雙方建立穩定合作關係。移工或雇主如有轉換或接續聘僱相關需求,歡迎洽詢轉換中心服務專線 04-7266521,由專人提供即時協助,陪伴每一段轉換歷程走得更穩健。

  • 延伸閱讀
有心友善職場(另開視窗)
勞工年後轉職意願問卷調查(另開視窗)
勞工就業通計畫(另開視窗)
支援青年就業計畫(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

在巨大的化工槽壁面上,一臺重型機具在完全沒有繩索牽引的情況下,如蜘蛛般獨自盤旋、攀爬,精準地執行著高壓水刀清洗作業。這幕景象是佐翼科技(Droxo Tech)將「科幻電影」拉進現實的野心。執行長劉峻麟曾因初次見到無人機騰空而產生如電影成真般的「燃燒感」,這份雀躍驅使他帶領團隊投身無人載具領域,決心用機器取代人力,挑戰石化工業中極其危險的禁區。然而,將浪漫的想像落地,卻是一場考驗「Guts」的硬仗。創業初期,佐翼團隊在缺乏測試環境的困境下,甚至只能在辦公室的柱子上反覆演練。直到他們遇見了願意提供場域的臺糖與中鋼,這臺「壁面無人機」才終於從理論走向實戰。隨著產品成功落地,佐翼在成長的路徑上遇到了關鍵的推手——經濟部中小及新創企業署。透過政府的牽線搭橋,佐翼成功與李長榮化工等大型企業展開深度合作。在這些大廠近乎刁鑽的需求磨練下,佐翼參考 NASA 的邏輯建立了一套應對客製化的規則,將軟硬體模組化,發展出能應對各種複雜曲面與特殊材質的頂尖技術。這份由經濟部與產業界共同促成的驗證機會,讓佐翼的資本額在短短幾年內從三百萬翻升至三千萬。現在的佐翼科技已不再是當年對著柱子試驗的小團隊,而是站在國際市場的隘口,帶著那份源自臺灣的研發韌性,將版圖擴張至日韓、新加坡甚至中東。對劉峻麟而言,這場長跑尚未結束,他依然抱持著最初的雀躍,要把這套守護工安的「未來式」服務,刻進全球石化產業的藍圖裡。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、企業新創共創發展計畫、佐翼科技