隔行如隔山，跨領域轉職向來充滿挑戰，台南85年次的陳軒立，原任營造業主任工程師，為實現投身軟體開發的職涯目標，參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署辦理的「產業新尖兵計畫」，在專業課程及訓練費用補助、學習獎勵金等資源挹注下，減輕他待業期間的經濟負擔，能專注完成培訓並順利轉職，現於科技公司擔任軟體技術顧問，實現多年來的資訊夢。
現年29歲的陳軒立，成大土木系碩士畢業後，隨即投入營造業擔任主任工程師。這份工作雖然穩定且薪資優渥，但長期與工地、圖紙為伍，並非他真正嚮往的人生。自幼對程式設計懷抱熱誠的他，在日復一日繁瑣且制式的工程管理生活中，愈發渴望投身結合邏輯與創意的程式開發領域，實現心中多年未曾放下的夢想。
陳軒立回憶，決定轉職後，一度陷入迷惘，想學習卻不得其門而入，後來在朋友推薦下，得知「產業新尖兵計畫」能提供完整的跨域學習資源與就業媒合，便毅然報名參加「跨域Java軟體工程師就業養成班」。課程內容多元，由專業講師提供576小時的紮實訓練，讓他從程式語法基礎、資料庫設計到前後端整合全方位學習，強化邏輯思維與團隊協作能力。
結訓前舉辦的成果發表會，更邀請企業現場觀摩與招募，學員有機會直接與業界接觸並獲得面試機會，無縫接軌職場。陳軒立說：「轉職路雖艱辛，也曾想放棄，但有課程與新尖兵計畫支持，讓我有力量堅持到最後!」，他結訓即就業，目前已穩定工作近半年，陳軒立很開心能從事夢想的行業，身心靈都獲得了滿足，他也推薦有相同需求的朋友，把握資源勇敢嘗試，為自己開啟全新的職涯篇章。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，隨著數位科技發展，軟體工程人才需求持續攀升，勞動部「產業新尖兵計畫」專為15至29歲待業青年設計，課程涵蓋電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷及數位資訊等領域，最高補助10萬元訓練費用，並提供每月8,000元學習獎勵金，最長12個月，共計9.6萬元，減輕學習負擔。即使非相關科系，也能透過系統化培訓累積技能並提升競爭力，另安排履歷撰寫、面試技巧與企業進班招募，促進即時媒合，鼓勵青年善用政府資源，勇敢追求理想職涯。
劉邦棟補充，產業新尖兵計畫自109年開辦以來，南分署已培訓197班、4,067人，協助許多非本科系青年成功轉職，114年下半年將再開17班、培訓520人，課程包含「AI攻略與數位行銷實戰班」、「智慧農業無人機AI巡檢與物聯網數據分析養成班」、「數位行銷科技人才培訓班」、「智慧製造實務技能培訓班」及「AI數據應用與智能程式開發實戰班」等。詳情可上「台灣就業通／產業新尖兵計畫」網站（https://elite.taiwanjobs.gov.tw/）查詢，亦可撥打免付費專線0800-777-888或撥06-6985945分機1523、1525洽詢。