面對美國對等關稅等國際貿易環境的不確定性，勞動部於8月13日正式公告「強化版僱用安定措施」，並追溯自8月1日起適用，適用對象擴增至九大行業，薪資差額補助更提高至70%。勞動力發展署中彰投分署為協助受影響的企業勞工申辦，讓補助能快速到位，於官網推出「確認資格」、「準備文件」、「提出申請」及「審核撥款」四大步驟引導，並提供「專人輔導」、「即時收件」及「進廠服務」等多項服務，希望能穩定在職勞工生計，也陪伴受影響產業共渡難關。
中彰投分署表示，自今年4月初關稅議題浮現後，分署便主動展開企業關懷訪視，並提供勞動部相關資源與服務，多數廠商持觀望態度。直至美方對台灣公布20%的「暫時性稅率」後，部分企業有提及訂單減少或不敢接單的情形，但仍希望保留技術人才，以維持未來競爭力，因此對強化版「僱用安定措施」表現出高度興趣。以8月31日統計，中彰投轄區通報減班休息的廠商以機械設備製造業48家最多，金屬製品製造業22家次之，其他運輸工具及其零件製造業14家再次之，其他各行業則為個位數。
本次強化版「僱用安定措施」公告施行自114年8月1日起至115年1月31日止，適用的行業別包括：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電力設備及配備製造業9項行業別受僱勞工，在此期間內，若雇主與勞工協商實施減班休息期間達30日以上，並向地方勞工主管機關列冊通報，可在實施滿30天的次日起90天內向分署提出減班休息期間的薪資差額補貼。
符合資格的勞工可獲得薪資差額70%的補貼，每人每月最高可領新臺幣12,100元，最長補助6個月，累計最高可達72,600元。同時為鼓勵減班休息勞工參加職業訓練，僱用安定措施之薪資補貼可於減班休息前後薪資差額內與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領。
中彰投分署呼籲符合資格者，除可用紙本郵寄方式外，更鼓勵透過「台灣就業通」網站線上申辦，資料齊全即可加速撥款。勞工與事業單位如欲查詢是否適用公告9大行業、申辦資格與文件，可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區（https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/hirestable/）
查詢，或撥打免付費客服專線0800-777888，也可洽詢中彰投分署（04）23592181分機2126、2135、2136，由專人提供協助。