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雇主的安心選擇:直聘中心協助順利接續聘僱移工

2025-08-13

為補充勞動力,有許多家庭仰賴移工協助照顧長輩,也有雇主聘僱移工從事製造業、營造業、農業等工作,受限於時間有限及不熟悉各項規定,不少雇主選擇委託仲介公司辦理,但對想要節省費用、自主掌握流程的雇主而言,自行聘僱移工其實也能非常簡單。為了協助雇主直接辦理聘僱移工相關申請手續,勞動部設立「直接聘僱聯合服務中心」(簡稱直聘中心),從諮詢到申請、管理、媒合與雙語翻譯等多元服務,讓您省時、省力又安心。

勞動部表示,目前我國聘僱外籍移工採「雙軌制度」,也就是說,雇主除了透過仲介公司申辦外,也可以選擇「自行辦理」。但對大部分雇主來說,第一次自己辦理聘僱移工,不知從何著手。其實只要有明確的指引與協助,聘僱移工並沒有想像中困難。為此,勞動部特別成立直聘中心,目的就是協助沒有委託仲介的雇主處理所有聘僱流程,包括:聘僱諮詢與法規說明、案件申請與資料準備、聘後管理與提醒服務、雙語翻譯與通譯協助、媒合移工與轉換雇主等。無論您是製造業者、農林牧或養殖漁業、或是需要照顧年長者的家庭類雇主,只要有聘僱需求,都能透過直聘中心獲得客製化的協助。

62歲的莊先生過去聘僱外籍家庭看護工時,都是委託仲介公司協助辦理,直到這次想接續聘僱一位越南籍看護工時,才知道原來有直聘中心可以提供協助,讓他省下一筆仲介費用。由於是第一次自己處理聘僱流程,對於相關法規和申辦步驟也不熟悉,莊先生表示,一開始也有些不安,經過他打電話向直聘中心諮詢,後來更親自到現場瞭解流程。讓他驚喜的是,中心的服務人員不僅講解清楚、態度親切,還會主動提醒應備文件和辦理時程。從首次諮詢到順利提出申請,在一週內就完成了,超出他的預期。莊先生也表示:「如果雇主有時間自己辦,其實直聘非常方便。還能省下仲介費,中心也會主動通知後續注意事項,有問題也能直接問專人,整個過程很順利,我真的很推薦!」這次經驗讓他對政府的服務有了新的認識,也鼓勵更多雇主勇敢嘗試自行辦理。

勞動部指出,雇主提出移工聘僱許可案件申請時,直聘中心除了製作申請書表填寫範例供雇主參閱外,也可以在雇主出具授權書後,由服務人員提供代填代登服務,也就是申請書表全由服務人員代為填寫,雇主僅需提供相關應備文件、檢視資料正確性及簽名即可,如經由「外國人直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」(網址:https://dhscfwapply.wda.gov.tw)採線上申辦,也可在雇主登入申辦系統後,由服務人員代為線上登錄資訊及完成送件。雇主在完成聘僱後,相關聘後管理應辦事項,直聘中心也會以電話、簡訊及電子郵件主動通知提醒雇主,讓您不會錯過任何重要時程。

勞動部一直持續優化直聘中心的服務內容,朝向更多元便捷的方向努力。未來也將持續辦理說明會、拓展服務據點,擴大服務範圍,讓每一位想自行聘僱的雇主,都能輕鬆上手、無後顧之憂。若有相關疑問或想瞭解更多服務資訊,可上直聘中心網站(https://dhsc.wda.gov.tw)查詢,或洽服務專線02-66130811,或撥打1955免付費專線(按1再按5),將由專人提供服務。

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2018年,汪秋蓉董事長投入長照2.0,連結居家醫療與長照服務,與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司,為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,打造15分鐘車程範圍內的服務團隊,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。並且,也持續與新北市政府合作,從需求端出發,於2020年共同推動「失智症防治照護」,更在2021年執行「微光守護專案」,設置虛擬病房遠距照護平臺,透過區域聯防,確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG,台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式,結合在地藝術、植物與資源,打造綠色據點,除了配合生態與綠色議題,帶領長輩進行認知;更與在地特色產業整合,促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後,透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機,並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護