:::

中區就業博覽會6/28彰化登場!64家企業搶才,73%職缺免經驗!

2025-06-19

為促進中部地區產業人才媒合,並協助社會新鮮人順利進入職場,勞動部勞動力發展署中彰投分署將於2025年6月28日(星期六)在彰化縣立體育館,舉辦「2025中區就業博覽會」,本次活動集結矽品精密、台塑尖端、台灣玻璃等中部64家優質企業,釋出逾2,600個職缺,其中超過73%的職缺免經驗。而擁有多項智能車載核心技術的怡利電子則開出月薪可達10萬元的研發/專案經理職缺,成為吸引目光的高薪職缺之一。當天活動同步導入智慧e化面試服務系統,並提供專業諮詢、展示體驗、職業訓練課程與就業資源介紹等多元服務,一次滿足不同需求的求職者,歡迎民眾把握機會踴躍參加。

中彰投分署表示,本次就博會徵才職缺涵蓋製造業、零售業、醫療保健、住宿餐飲等不同領域,其中矽品精密工業釋出545個職缺數居全場之冠,展現半導體產業的強勁需求;台灣玻璃工業生產高階AI晶片所需的電子級玻纖布,為輝達的指定廠,本次也釋出129個生產和技術職缺;汽車電子製造的領導品牌怡利電子推出護眼系列產品,以10萬元徵求研發/專案經理,成為本次活動最高薪資職缺。許多企業也強調內部培訓及未來晉升制度,對於剛畢業的新鮮人極具吸引力。

另外,因應畢業季與青年求職需求,「2025中區就業博覽會」特別打造青年專區,提供從職涯探索、履歷優化到面試實戰的一系列服務。其中「求職助攻隊」現場導入AI工具「虛擬履歷大師」,60秒內即可優化個人亮點履歷,並透過互動小遊戲引導青年進行職涯初探,提升求職效率。「職涯優勢發掘站」則提供一對一深度諮詢,協助青年盤點個人特質、發掘優勢能力和配對現場職缺,並加強面試應對技巧。

現場還設有各式專區,如「重點產業新視界」提供中彰投區當前重點產業趨勢、所需技能和對應職缺;「玩轉職訓、智慧如銲」提供職訓課程資訊及體驗;「就業資源加油站」、「職務再設計」,以及「多元及創業市集」讓民眾瞭解政府各項就業促進方案,並提供幼童遊戲區,讓家長安心面試。有求(轉)職需求的民眾,歡迎把握這場難得的徵才盛會。活動詳情請上中彰投分署官網(https://reurl.cc/Gn10Rv) 查詢。

  • 延伸閱讀
20250628-中分署-台灣就業通BANNER(另開視窗)
2025Q1-BANNER-活動開跑(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

海上電子圍籬劃設海洋保護區挽救漁業資源枯竭臺灣四面環海,過往海洋資源豐沛、產值極高,然根據研究我國北部沿近海域,魚種已經減少75%,過去10年,臺灣近海沿岸水產,漁獲量下23%,如何同時在經濟發展下兼顧永續海洋是基隆市政府的一大挑戰,有鑒於此,「望海巷潮境海灣資源保育區」於105年正式設立,就保育區內禁止船舶越界採捕,然而其海上界線以及船舶之移動特性,船隻航行違規事件仍時有所聞,且海上邊界不易標示亦難以識別,僅透過陸地上的人員巡護,致使實際執法判別常有爭議,巡護效果有限。基隆市政府、國立海科館,欲尋求以科技來解決所面臨的難題,故經濟部中小及新創企業署協助其透過「場域實證‧共創解題」提出需求,並成功媒合京呇科技有限公司,建置電子圍籬加上影像辨識系統之方式,以協助執法單位輔助執法之有效性與準確性。然而,保育區周圍架設攝影機、該區電力有限、通訊、網路,甚至該地氣候不佳等因素,導致實證階段困難重重。為期六個月的合作期間,透過協調、驗證,將不利的環境一一克服,成功架設出適合執法者之電子圍籬系統,藉由紅外線拉出保育區範圍,並且透過PTZ攝影機輔以人工智慧和追焦之方式,大大改善環境落差造成的判斷不準確性,合作至今持續協助基隆海洋保育,保護珍貴海洋資源及維護海洋觀光品質,實現里海永續之目標。資料來源:新創採購