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「薪想事成、職得你來」徵才活動盛大舉行 逾千職缺、近六成薪資35K起

2025-06-11

因應畢業季到來、並協助待業及欲轉職民眾找到工作,勞動部斗六就業中心於今日(6月7日)在禾賓宴會廳舉辦「薪想事成、職得你來」大型徵才活動,邀集40家廠商、提供超過1千個工作機會,約有9成為雲林在地職缺、僅少數需工作經驗,其中不乏科技廠及傳產公司,祭出70K以上月薪延攬人才,吸引許多民眾卡位尋職,還有庇護市集、多元展售成果、職訓體驗、免費手作DIY、集章兌好禮等活動,人聲鼎沸、熱鬧非凡,主辦單位初估湧進上千人次到場求職!

勞動力發展署長黃齡玉也出席為求職朋友打氣,並表示「薪想事成、職得你來」是勞動部在雲林辦理的第2場大型徵才活動,今日徵才產業跨足科技業、批發零售業、傳統製造業、餐飲服務業及醫療業等,合計40家企業、提供1,023個優質工作;其中,進駐中科虎尾園區即將裝機生產的矽品精密工業,更是釋出160個技術助理、技術員及工程師等職缺,其製造組主管月薪更是上看71K,鼓勵民眾拿出求職信心,把握機會展現自我,順利找到好工作!

黃齡玉還說,感謝立法委員劉建國今日撥冗到場共襄盛舉,劉委員長期致力於推動雲林智慧農業應用、科技與生技加值、基礎建設推動、地方產業發展等,展現高度的關懷及行動力,並引進現代科技讓雲林農業邁向數位科技化,成為台灣綠色經濟產業鏈的優質楷模;此外,也感謝雲林縣政府用心施政、積極地為民服務,促進轄區產業發展,相信透過中央和地方的合作,讓雲林產業有更多發展機會,吸引更多人才前來雲林定居。

立法委員劉建國也說,雲林縣自104年起人口數,自70萬銳減至今僅剩不到64萬人,希望透過產官學的協力合作,讓雲林產業蓬勃發展吸引企業進駐,促使青年人口留在地方工作;近期也因美國對等關稅影響多間企業減班休息,使得許多勞工生計受到衝擊,希望勞動部積極宣導相關補助措施,協助勞工度過難關、創造安定的就業環境及職場,祝福今日廠商都能補實人才、待業者都順利就業,活動圓滿成功。

雲嘉南分署長劉邦棟指出,為落實行政院ESG永續環境政策,南分署大型徵才活動全面採「無紙、數位化面試」,民眾只需要上「台灣就業通」網站註冊會員、填寫履歷,就可在網站上瀏覽職缺、預約面試及查詢進度等,廠商亦可從網站上通知民眾叫號面試,有效改善傳統排隊面試,加速民眾及企業媒合;此外,活動現場也規劃印染杯墊、琲染束口袋與在地風味醬筍手作DIY體驗,並邀集多家庇護工場及多元就業開發單位設攤展售,吸引民眾紛紛用新台幣下架、買氣爆棚。

今日包括行政院雲嘉南區聯合服務中心執行長劉米山、雲林縣政府勞動暨青年事務發展處副處長許木山、國軍退除役官兵輔導委員會雲林縣榮民服務處副處長蔡榮源、勞動部勞工保險局雲林辦事處主任黃傳中、經濟部工業局斗六工業區服務中心總幹事林周生、經濟部工業局雲林科技工業區服務中心組長張祐菁、雲林縣工業會總幹事張銘吉等人,都出席本場活動為求職民眾加油打氣。

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海上電子圍籬劃設海洋保護區挽救漁業資源枯竭臺灣四面環海,過往海洋資源豐沛、產值極高,然根據研究我國北部沿近海域,魚種已經減少75%,過去10年,臺灣近海沿岸水產,漁獲量下23%,如何同時在經濟發展下兼顧永續海洋是基隆市政府的一大挑戰,有鑒於此,「望海巷潮境海灣資源保育區」於105年正式設立,就保育區內禁止船舶越界採捕,然而其海上界線以及船舶之移動特性,船隻航行違規事件仍時有所聞,且海上邊界不易標示亦難以識別,僅透過陸地上的人員巡護,致使實際執法判別常有爭議,巡護效果有限。基隆市政府、國立海科館,欲尋求以科技來解決所面臨的難題,故經濟部中小及新創企業署協助其透過「場域實證‧共創解題」提出需求,並成功媒合京呇科技有限公司,建置電子圍籬加上影像辨識系統之方式,以協助執法單位輔助執法之有效性與準確性。然而,保育區周圍架設攝影機、該區電力有限、通訊、網路,甚至該地氣候不佳等因素,導致實證階段困難重重。為期六個月的合作期間,透過協調、驗證,將不利的環境一一克服,成功架設出適合執法者之電子圍籬系統,藉由紅外線拉出保育區範圍,並且透過PTZ攝影機輔以人工智慧和追焦之方式,大大改善環境落差造成的判斷不準確性,合作至今持續協助基隆海洋保育,保護珍貴海洋資源及維護海洋觀光品質,實現里海永續之目標。資料來源:新創採購