為減緩景氣波動對企業的衝擊，穩定勞工就業，勞動部公告114年針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」共三大產業啟動辦理新一輪「僱用安定措施」，提供減班休息期間的勞工薪資補貼，辦理期間為114年3月1日至8月31日止，符合資格的勞工可提出申請。為提供便民措施，勞動力發展署中彰投地區除主動通知轄區符合資格的廠商外，也製作「僱用安定申辦檢核表」，提供「確認資格」、「準備文件」、「提出申請」及「審核撥款」四大步驟引導，以淺顯易懂方式，協助完成申辦作業，勞工可由雇主代為申請或透過「台灣就業通」網站線上辦理，省時又方便。
中彰投分署表示，中部地區多中小企業，113年已運用「僱用安定措施」成功協助11,141人次的勞工渡過減班休息期。其中一家台中製造業公司即表示，「這項措施讓我們得以保留人力，並針對淡季進行內部培訓，為景氣回升做好準備，在市場復甦時迅速投入生產，保持競爭力。」
而「僱用安定措施」主要提供符合公告業別的受僱勞工(包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工)，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理期間，減班休息期間達30日以上，並向地方勞工行政主管機關列冊通報後，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內提出申請，補貼請領月數最長為6個月。薪資補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%（無條件進位至百位數）按月發給，每人每月最高可領8700元。
若對本次「僱用安定措施」公告及相關申辦事項有疑問，可撥打免付費客服專線0800-777-888，或洽中彰投分署服務專線(04)2359-2181#2126、2135~2136。中彰投分署也於官網「最新消息」專區提供檢核表及線上申辦連結，歡迎有需要民眾多加運用。