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每月就業情勢分析

全國公立就業服務機構111年5月份求職求才統計資料分析 111/08/03

今年4月COVID-19本土疫情案例大增,民眾自主減少社交接觸,也影響零售、餐飲及旅遊等民生經濟活動;儘管迄今疫情仍未退散,惟「與病毒共存」的防疫政策,已逐步成為疫情的新常態,也緩...

全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析 111/07/06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急...

全國公立就業服務機構111年3月份求職求才統計資料分析 111/06/07

俄烏戰爭爆發以來,各國陸續對俄羅斯實施制裁,加劇供應鏈瓶頸與通膨壓力,並拖累全球經濟成長動能。而我國外貿、生產及金融持續暢旺,近期國內COVID-19疫情雖升溫,惟相較其他國家尚屬...

全國公立就業服務機構111年2月份求職求才統計資料分析 111/05/09

隨著全球先進國家將半導體視為重要的戰略產業,作為首屈一指的我國半導體產業,勢必須儲備更多元的人才。為了加速培育產業菁英,教育部目前已與頂尖國立大學攜手合作,建立學術界與產業界間共育...

全國公立就業服務機構111年1月份求職求才統計資料分析 111/03/31

我國晉身為全球主要的資訊科技產業生產基地之一,歸功於「投資臺灣3大方案」產業面的超前部署,半導體等科技大廠及相關供應鏈擴增產能延續,帶動我國出口及製造業產值穩步攀升,去年(110年...

全國公立就業服務機構110年12月份求職求才統計資料分析 111/03/10

全球COVID-19疫情仍未止息,各國再度面臨Omicron新型變異株威脅,我國過去已順利度過多重嚴峻考驗,累積許多寶貴的防疫經驗,在全體國人共同努力下,去年在經濟成長率、外貿、投...

全國公立就業服務機構110年11月份求職求才統計資料分析 111/01/18

隨著近期全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,製造業新增訂單與生產指數雙雙回升,110年11月經季節調整後之臺灣製造業採購經理人指數(PMI),再攀升1.2個百分點至59.5%,連...

全國公立就業服務機構110年10月份求職求才統計資料分析 110/12/27

出口貿易一直是國家很重要的經濟動能,隨全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,科技創新與數位轉型加速推動,出貨旺季與產品漲價效應,10月出口上升至401.4億美元之空前規模,年增24...

全國公立就業服務機構110年9月份求職求才統計資料分析 110/12/08

受惠於全球景氣回升及新興科技應用商機維持不墜,外需力道穩健擴張,加上臺灣半導體先進產能持續開出,將擴大5G、電動車等相關供應鏈來臺投資,雖本土疫情升溫衝擊消費,惟在國人與政府共同努...

全國公立就業服務機構110年8月份求職求才統計資料分析 110/11/03

在國人與政府共同努力下,國內疫情漸獲控制,民眾受疫情壓抑之消費動能逐漸釋放,另外由於全球景氣復甦,加上新興科技應用與數位轉型商機持續熱絡,出口動能續呈暢旺,8月出口創歷年單月新高,...

全國公立就業服務機構110年7月份求職求才統計資料分析 110/10/06

由於全球需求轉強,加上國內產能及投資強力擴增,商品出口及投資表現優於預期,即使民間消費受本土疫情衝擊,抵銷部分增幅,國內各智庫仍紛紛預估今年經濟成長率有望上看5%以上。根據勞動部勞...

全國公立就業服務機構110年6月份求職求才統計資料分析 110/09/06

隨著國內疫情發展及三級警戒管制,限縮民眾外出消費,降低群聚染疫風險,衝擊內需服務業營運,然民眾消費模式亦因而轉向依賴電商網購,推升宅經濟發酵。根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統...

全國公立就業服務機構110年5月份求職求才統計資料分析 110/08/03

110年第1季全球景氣穩健回升,加上新興科技效益及全球終端需求持續好轉、原物料價格走升,5月出口年增38.6%,連續11個月正成長,規模繼今年3月後再創歷年新高;惟本土疫情迅速蔓延...

全國公立就業服務機構110年4月份求職求才統計資料分析 110/07/01

110年4月對外出口表現持續亮眼,加以內需穩健成長,零售與餐飲業成長動能延續,國內、外研究機構陸續上修我國110年經濟成長率預測至4.4%以上,然而由於COVID-19變種病毒肆虐...

全國公立就業服務機構110年3月份求職求才統計資料分析 110/06/02

隨著疫苗施打後疫情受控,全球經濟復甦,加上新興科技應用、宅經濟與遠距商機持續強勁,國際原油及原物料價格走高,3月出口超過新臺幣1兆元,締造新的出口里程碑!臺灣經濟展現帶動廠商徵才成...

全國公立就業服務機構110年2月份求職求才統計資料分析 110/05/06

由於新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵,傳統產業需求回溫,臺商回臺投資延續,加上國內疫情控制穩定,根據勞動部110年第1次人力需求調查,事業單位預計110年4月底較1月底人...

全國公立就業服務機構110年1月份求職求才統計資料分析 110/04/06

去年為近10年以來首度全球經濟負成長,隨著武漢肺炎疫苗陸續施打,各國陸續重啟經濟活動,今年可望成長4.4%;然疫情重創各國勞動市場未見明顯趨緩,國際勞工組織(ILO)近期估算 ,今...

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海外求職停看聽
20220824網站更新維修公告
111年青年尋職津貼計畫
2022Q6EXPO
退休人才查詢專區
求職歷程開箱趣
投資青年就業方案
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
111年青年就業獎勵計畫
失業認定線上申請
安心即時上工計畫
職涯線上諮詢
111年勞動市場服務滿意度調查將於6月下旬開始辦理
創業圓夢

台灣居護股份有限公司以居家護理為組織開端,於2018 年,由三位創辦人( 汪秋蓉、張宏庠、高燕彬),與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan 共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。作為荷蘭博祖克全球第10 個國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象( 個案) 為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。用需求與專業,打造臺灣照護優勢台灣居護設立宗旨,以引領臺灣居家照顧產業進行創新改革,透過「鄰里照顧,讓長者自主、尊嚴在家養老」為使命,採:學習教練式 coaching 領導人才自立支援建構「新時代生活藍圖」導入國際經驗打造臺灣在地照護新契機,打造優質專業的居家照護用洋蔥照護模式,解決長照市場問題為解決目前臺灣長照市場面臨之長照需求時間太長與投入人力不足兩大問題,台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案為中心,自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能擁有安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。用人與科技串整,超前部屬未來市場台灣居護針對賦能授權自治團隊、友善效率資訊系統、共享共有資源平臺,三區塊投入發展,結合後勤支援、學院教練與鄰里照護等團隊,串整居家與社區。更將各項專業服務模組化,不僅可以快速複製展延,面對未來像是產業或科技變化、長照政策法令變動、市場出現替代產品等風險,也做足相對的準備與因應措施。 台灣居護團隊合影