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每月就業情勢分析

全國公立就業服務機構111年6月份求職求才統計資料分析 111/09/08

受到國內外疫情反覆、中國防疫封控、俄烏戰爭、全球通膨壓力升溫等影響,今年上半年國內各行各業之營運表現多不如預期,惟現階段我國在投資、出口、消費等實質面表現仍屬穩健,且疫情新增案例亦...

全國公立就業服務機構111年5月份求職求才統計資料分析 111/08/03

今年4月COVID-19本土疫情案例大增,民眾自主減少社交接觸,也影響零售、餐飲及旅遊等民生經濟活動;儘管迄今疫情仍未退散,惟「與病毒共存」的防疫政策,已逐步成為疫情的新常態,也緩...

全國公立就業服務機構111年4月份求職求才統計資料分析 111/07/06

Omicron變異株傳染力強,國內病例及中重症個案持續爆增,衛生福利部預估5月中下旬將達高峰,惟近期99.75%感染者都是輕症或無症狀,現階段的防疫重點,在於確保醫療量能及維持緊急...

全國公立就業服務機構111年3月份求職求才統計資料分析 111/06/07

俄烏戰爭爆發以來,各國陸續對俄羅斯實施制裁,加劇供應鏈瓶頸與通膨壓力,並拖累全球經濟成長動能。而我國外貿、生產及金融持續暢旺,近期國內COVID-19疫情雖升溫,惟相較其他國家尚屬...

全國公立就業服務機構111年2月份求職求才統計資料分析 111/05/09

隨著全球先進國家將半導體視為重要的戰略產業,作為首屈一指的我國半導體產業,勢必須儲備更多元的人才。為了加速培育產業菁英,教育部目前已與頂尖國立大學攜手合作,建立學術界與產業界間共育...

全國公立就業服務機構111年1月份求職求才統計資料分析 111/03/31

我國晉身為全球主要的資訊科技產業生產基地之一,歸功於「投資臺灣3大方案」產業面的超前部署,半導體等科技大廠及相關供應鏈擴增產能延續,帶動我國出口及製造業產值穩步攀升,去年(110年...

全國公立就業服務機構110年12月份求職求才統計資料分析 111/03/10

全球COVID-19疫情仍未止息,各國再度面臨Omicron新型變異株威脅,我國過去已順利度過多重嚴峻考驗,累積許多寶貴的防疫經驗,在全體國人共同努力下,去年在經濟成長率、外貿、投...

全國公立就業服務機構110年11月份求職求才統計資料分析 111/01/18

隨著近期全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,製造業新增訂單與生產指數雙雙回升,110年11月經季節調整後之臺灣製造業採購經理人指數(PMI),再攀升1.2個百分點至59.5%,連...

全國公立就業服務機構110年10月份求職求才統計資料分析 110/12/27

出口貿易一直是國家很重要的經濟動能,隨全球需求動能擴張及國際原物料行情續強,科技創新與數位轉型加速推動,出貨旺季與產品漲價效應,10月出口上升至401.4億美元之空前規模,年增24...

全國公立就業服務機構110年9月份求職求才統計資料分析 110/12/08

受惠於全球景氣回升及新興科技應用商機維持不墜,外需力道穩健擴張,加上臺灣半導體先進產能持續開出,將擴大5G、電動車等相關供應鏈來臺投資,雖本土疫情升溫衝擊消費,惟在國人與政府共同努...

全國公立就業服務機構110年8月份求職求才統計資料分析 110/11/03

在國人與政府共同努力下,國內疫情漸獲控制,民眾受疫情壓抑之消費動能逐漸釋放,另外由於全球景氣復甦,加上新興科技應用與數位轉型商機持續熱絡,出口動能續呈暢旺,8月出口創歷年單月新高,...

全國公立就業服務機構110年7月份求職求才統計資料分析 110/10/06

由於全球需求轉強,加上國內產能及投資強力擴增,商品出口及投資表現優於預期,即使民間消費受本土疫情衝擊,抵銷部分增幅,國內各智庫仍紛紛預估今年經濟成長率有望上看5%以上。根據勞動部勞...

全國公立就業服務機構110年6月份求職求才統計資料分析 110/09/06

隨著國內疫情發展及三級警戒管制,限縮民眾外出消費,降低群聚染疫風險,衝擊內需服務業營運,然民眾消費模式亦因而轉向依賴電商網購,推升宅經濟發酵。根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統...

全國公立就業服務機構110年5月份求職求才統計資料分析 110/08/03

110年第1季全球景氣穩健回升,加上新興科技效益及全球終端需求持續好轉、原物料價格走升,5月出口年增38.6%,連續11個月正成長,規模繼今年3月後再創歷年新高;惟本土疫情迅速蔓延...

全國公立就業服務機構110年4月份求職求才統計資料分析 110/07/01

110年4月對外出口表現持續亮眼,加以內需穩健成長,零售與餐飲業成長動能延續,國內、外研究機構陸續上修我國110年經濟成長率預測至4.4%以上,然而由於COVID-19變種病毒肆虐...

全國公立就業服務機構110年3月份求職求才統計資料分析 110/06/02

隨著疫苗施打後疫情受控,全球經濟復甦,加上新興科技應用、宅經濟與遠距商機持續強勁,國際原油及原物料價格走高,3月出口超過新臺幣1兆元,締造新的出口里程碑!臺灣經濟展現帶動廠商徵才成...

全國公立就業服務機構110年2月份求職求才統計資料分析 110/05/06

由於新興科技應用擴展、遠距商機及宅經濟持續發酵,傳統產業需求回溫,臺商回臺投資延續,加上國內疫情控制穩定,根據勞動部110年第1次人力需求調查,事業單位預計110年4月底較1月底人...

全國公立就業服務機構110年1月份求職求才統計資料分析 110/04/06

去年為近10年以來首度全球經濟負成長,隨著武漢肺炎疫苗陸續施打,各國陸續重啟經濟活動,今年可望成長4.4%;然疫情重創各國勞動市場未見明顯趨緩,國際勞工組織(ILO)近期估算 ,今...

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海外求職停看聽
111年青年尋職津貼計畫
退休人才查詢專區
111年青年就業獎勵計畫
求職歷程開箱趣
投資青年就業方案
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
失業認定線上申請
安心即時上工計畫
職涯線上諮詢
111年勞動市場服務滿意度調查將於6月下旬開始辦理
創業圓夢

有別於其他賣硬體送套裝軟體的營運模式,3drens三維人以軟體思維建構「車聯網行動定位數據平臺」,提供車隊管理、路徑最佳化、任務指派等多種模組,協助企業從無到有快速打造管理系統,客戶涵蓋電商物流、共享乘車、電動車租賃等商用車隊。說起話來速度很快、個性很急,當談到對市場拓展的想法,三維人執行長余嘉淵的態度同樣急切。儘管3年來公司團隊已從3人成長到20人,但面對車聯網的商機,他還是希望速度可以再快一點,「我感覺趨勢是對的,而且市場很需要我們,如何掌握這波趨勢把人都拉進來,提供好的商品與服務,是現在最重要的事。」從軟體切入,協助企業管理車輛余嘉淵急於搶攻市占率,期待將來車聯網商機大爆發,三維人是市場最大的領導廠商。不像其他車聯網業者著重在硬體開發,三維人從軟體著手,思考如何協助企業做管理。不管是要數位轉型開始做如Uber、Foodpanda的共享服務,或是思考如何讓閒置資源發揮最大效用的生意,「企業需要用到車隊的domain know-how,就交給我們,我們後面的模組都設計好了,很快就可以使用、上架。」三維人所開發的車聯網行動定位數據平臺,提供資產管理、駕駛行為評分、路徑最佳化、熱點數據分析、車輛智慧調度等功能;硬體部分,企業可視需求向三維人的合作廠商選購,在應用上更具彈性。跳過老早就切入車隊管理的企業,三維人鎖定既有廠商轉型或新進業者,協助客戶將原本需要耗時三年的開發時間縮短到三個月,目前已吸引到不少指標型客戶。109年電商呈現爆炸性成長,各平臺紛紛投入自有物流車隊的建置,三維人與臺灣大型電商平臺合作,協助開發物流車隊的管理系統,結合定位技術與派件系統,從大量送貨數據中分析出熱門路線、區域,進而達到車輛調度與排程的優化,提升物流營運的效率。技術只是一個開始,營運也是一門學問105年,余嘉淵與同事余償鑫、林仲達組隊參加經濟部通訊大賽獲得第一名,成為他們創業的契機。不過實際創業後,余嘉淵才發現技術只是一開始的事,後續業務開發、策略談判、財務管理、行銷才是真正的挑戰,偏偏三人都是資工背景出身,根本一竅不通。初期,做了很多收不到錢的案子,只能當作是累積經驗和練兵,直到獲選「微軟新創加速器」第一期新創團隊,才為三維人打開了市場大門。如今,他們所開發的車聯網行動定位數據平台就在微軟辦公室展示,搭配微軟所提供的雲端服務,就像一種技術上的認證,不僅更容易被客戶接受,未來也可藉此打入國際市場。三維人從過去的育成企業變成微軟的策略夥伴,他們的客戶如果有雲端服務的需求,也可以反過來介紹給微軟,形成一種雙贏的局面。余嘉淵指出,微軟新創加速器所提供的輔導,並不是到Demo Day就結束,微軟新創加速器執行長胡德民到現在還時常關心他們的發展,像導師般提供一些營運上的建議。以技術為主的新創團隊,往往不知道該如何包裝、行銷自己,透過經濟部中小企業處「破殼而出企業」評選,也讓三維人的品牌獲得曝光機會。克服成長的痛,目標成為全臺最好的軟體公司目前公司團隊超過七成都是軟體工程師,而且大部分都是來自臺大、師大、臺科大等校的學生,有些曾經是實習生,因為看著公司一路發展,認同組織文化而留下。採訪當天上午,余嘉淵受邀到師大資工系演講,希望能藉此吸引學生進入公司實習或工作。公司進入起飛期,余嘉淵也面臨新的挑戰,「如何找到適合的人才?留住人才?公司在快速拓展、擴大規模,不同時期要導入不同的公司制度,這是一種成長的痛,未來想做全臺灣最好的軟體公司,這是必須克服的挑戰。」為了學習系統化的管理知識,余嘉淵報考了臺大EiMBA,也因此拓展了人脈與客戶。接著,他還要找策略型投資人,希望這二、三年內團隊成員可以連翻兩番,驅動公司快速成長。在半導體業做了7年工程師,余嘉淵因為不想再做大企業裡的一顆小螺絲釘而創業,他期許自己成為一個舞臺建造者,讓伙伴可以在舞臺上發光發熱。正如同公司的標語——I have a dream. I de-sign, I do it. 在三維人,任何夢想都有可能實現。3drens三維人團隊合影