:::

終生學習

「技術不斷創新、產業不斷變革,唯有持續的學習,才能在競爭的環境中立於不敗之地!」從事水土保持工作逾20年的鍾鳴峰抱著這樣的想法,積極追求自身...

民眾消費習慣的改變帶動電子商務的興起,也吸引許多人想投身其中。勞動力發展署中彰投分署提供資訊服務職群系列課程,以提升勞工的能力和競爭力,其中...

當所學沒辦法保障你的未來時,生涯出路該怎麼辦?勞動力發展署中彰投分署透過職業訓練課程與企業人才需求接軌,並與時俱進不斷優化課程及提升設備,協...

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為協助失(待)業者提升競爭力、順應多元職場變化,每年與民間辦訓單位合作,開辦種類豐富的職前訓練課程,助民眾習得一...

青年想投入國家重點產業爭好薪卻不知道門路?勞動部推出「產業新尖兵計畫」,透過專業職業訓練培訓,引領青年取得5+2產業創新等關鍵技術能力,勞動...

勞動部推出「自主訓練獎勵」鼓勵因家庭因素退出勞動市場180天以上的女性,自行規劃參加職訓課程以精進職能,完成訓練及辦理求職登記重回職場,最高...

為協助青年提升職能、接軌職場及穩定就業,勞動部推動「投資青年就業方案2.0」,提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5 大目標;勞動...

勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的職訓課程,並依據市場需求前瞻性精進訓練內涵,以確保學員獲取產業最新技能,順利銜接職場。40歲的...

「智慧機械產業推動方案」為我國五大創新產業政策之一,帶動中臺灣成為智慧機械之都,企業對機電整合相關技術人才需求大幅提升。勞動部勞動力發展署中...

為協助青年精進專業技能、培養第二專長,勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦豐富多元的職業訓練進修課程。原任職補教業安親班老師的小亭,對網路行銷和...

「因為不斷精進,讓人生翻轉」,29歲的姸妤突破性別框架,展現出巾幗不讓鬚眉的態度,勇闖離岸風電工作領域,為自己加值又加薪。因上網搜尋得知勞動...

為自己加薪!83年次的張凱智曾是量販店賣場服務人員,因工作多年想轉換跑道,於是參加勞動部雲嘉南分署委外開辦的「智慧倉儲暨廠務人才培訓班」學技...

勞動部勞動力發展署中彰投分署為支持青年職涯發展,針對15-29歲青年推出「產業新尖兵計畫」一系列精實的訓練課程,不僅由政府提供最高10萬元訓...

為協助待業青年習得專業技能投身新興重點產業,勞動部推出「產業新尖兵計畫」,開設電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域...

為鼓勵壯世代積極重返職場,勞動部提供多元的就業服務、職業訓練及創業輔導等協助措施。原在大學擔任行政人員的施大哥,因學校受少子化影響將退場,他...

79年次的游慧蓉,曾在北部做過多年房仲,因想要有一技之長,報名參加勞動部雲嘉南分署職訓課程學木工,經過6個月培訓,不僅取得家具木工丙級證照,...

「工作開心又有意義」,今年48歲的蔡惠名,離開職場逾20年,透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員,為協會慢飛天使製作的...

現年39歲的萱萱為了家庭離開職場,從此擔起家庭照顧者的責任,為家庭奉獻青春,如今大兒子已上幼兒園,小兒子由媽媽照顧,終於能再重返職場體現工作...

勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的訓練課程,並依照產業趨勢與時俱進,精進課程及訓練用設備。企管系畢業生小橘為職涯按下暫停鍵長達1年,在...

職場女性、中高齡者常在因家庭與工作的平衡選擇中斷職涯後,想重返職場卻經常遭遇技能與職場需求不符、工作能力被低估等求職瓶頸;60歲的麗姐離開職...

合計 103
0626網站更新維護公告(另開視窗)
2024南分署實體就博會(另開視窗)
2024Q2線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)