職務說明 工作內容 1. 招募管理2. 擬定新人訓練，與員工年度教育訓練規劃3. 建立考勤制度4. 薪酬結算&所得稅申報作業5. 建立績效考核制度，晉升與調薪作業6. 導入人資or績效系統7. 員工關懷與活動規劃&執行8. 員工留任計畫9. 各項hr kpi 執行， okr等10. 人事成本預算及分析11. 政府補助案件申辦12. 協助與規劃年度預算13. 其他主管交辦事項等★熟悉人資相關法規及人資專業知識，包含薪資與福利制度、員工關係、法規相關、 招募及人員培育發展相關專業知識。★需善於溝通與協調，協調內部衝突，提升員工滿意度與留任率★需至少有3年以上人資相關工作經驗。 其他工作技能：人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、薪資談判、文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規、協商談判能力 工作代碼 14504357 職務類別 人力資源專員 職務內容與薪資行情介紹 工作待遇 依學經歷、證照核薪(每月經常性薪資達4萬元以上) 工作時間 全職 日班：自08時00分至17時30分 工作地專區 工作地非屬專區 工作地點 新北市三重區光復路二段８７巷１０-１２號 前往查看地圖 廠別/機構分院 僱用期限 不定期契約 (長期僱用) 休假方式 週休二日 1.本職缺符合勞動基準法工時及休假等相關規定，且於延長工時情況下，將依規定給付加班費或補休。 僱用人數 1 相關保險 勞保就保健保災保 供 膳 供 宿 不提供住宿 加 班 依工作需要 職缺福利 育兒設(措)施
公司福利 ◆ 獎金/禮品類1.全勤獎金2.年終獎金(視公司營運發放)3.中秋節禮金、禮品4.五一勞動禮金5.生日禮金6. 全體達成獎金◆ 休閒類1.尾牙晚宴2.尾牙抽獎活動3.員工旅遊4.咖啡、午餐、茶點5.BBQ， 聚餐◆ 制度類1.員工制服2.伙食費3.誤餐費4.完整的教育訓練5.順暢的升遷管道6.員工健康檢查
聯絡方式 應徵方式 電洽、使用就業通網站線上應徵 甄選方式 面試 應徵所需文件 履歷、自傳 應徵地址 新北市三重區光復路二段８７巷１０-１２號 應徵地址地圖『另開新視窗』 應徵截止日期 2026/09/07 聯絡人員 林廠長 電子信箱 jerry.lin@nizing.com.tw 電話 02-29999181 電話2 行動電話 傳真 就業服務單位 三重就業服務站(委辦新北市政府)TEL：02-29767157地址：新北市三重區重新路四段12號1-2樓 線上應徵 友善列印