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公司資訊

統一編號
84627034
行業別
電子、通訊設備及其零組件批發業
員工數
49 人
資本額
未提供
負責人
趙重鈞
聯絡人
劉小姐
公司電話
02-29999181
公司傳真
02-29999771
公司網址
未提供
公司地址
新北市三重區光復路二段87巷10-12號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
1994/04/22
1994/04/22
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

未登載

主要產品/營業項目

  • 電線製造.買賣

福利制度

  • ◆ 獎金/禮品類
  • 1.全勤獎金
  • 2.年終獎金(視公司營運發放)
  • 3.中秋節禮金、禮品
  • 4.五一勞動禮金
  • 5.生日禮金
  • 6. 全體達成獎金
  • ◆ 休閒類
  • 1.尾牙晚宴
  • 2.尾牙抽獎活動
  • 3.員工旅遊
  • 4.咖啡、午餐、茶點
  • 5.BBQ, 聚餐
  • ◆ 制度類
  • 1.員工制服
  • 2.伙食費
  • 3.誤餐費
  • 4.完整的教育訓練
  • 5.順暢的升遷管道
  • 6.員工健康檢查

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工作機會 (8)

  • 2026/07/07
    生管助理 (無經驗可) (生管助理)
    • 新北市三重區
    • 月薪 33000~33000
    • 無工作經驗可
    • 專科
    • 求才人數:3

    1. 協助工單開立
    2. 協助跟催每一張訂單之生產狀況
    3. 協助製令單發佈前的所有原物料模治具備料確認
    4. 一般文書作業(回填工單工時)
    5. 主管交辦事項
    我要應徵
  • 2026/07/07
    人力資源專員 (人力資源專員)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 3年以上工作經驗
    • 專科
    • 求才人數:1

    1. 招募管理
    2. 擬定新人訓練,與員工年度教育訓練規劃
    3. 建立考勤制度
    4. 薪酬結算&所得稅申報作業
    5. 建立績效考核制度,晉升與調薪作業
    6. 導入人資or績效系統
    7. 員工關懷與活動規劃&執行
    8. 員工留任計畫
    9. 各項hr kpi 執行, okr等
    10. 人事成本預算及分析
    11. 政府補助案件申辦
    12. 協助與規劃年度預算
    13. 其他主管交辦事項等
    ★熟悉人資相關法規及人資專業知識,包含薪資與福利制度、員工關係、法規相關、
    招募及人員培育發展相關專業知識。
    ★需善於溝通與協調,協調內部衝突,提升員工滿意度與留任率
    ★需至少有3年以上人資相關工作經驗。
    其他工作技能:
    人力規劃控管、具備人力資源相關知識、面試技巧、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、薪資談判、文書處理╱排版能力、行政事務處理、勞工保險相關法規、協商談判能力
    我要應徵
  • 2026/07/07
    製程工程師 (製程工程師)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 1年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1. 分析現有的生產流程並解決生產過程中的問題,持續改善並提升現有生產技術與製程。
    2. 設計與優化製造流程,研究如何提高生產效率和產品質量。
    3. 制定並實施生產標準作業程序(SOP),確保生產過程的穩定性與一致性,並編寫產線作業指導書。
    4. 協助新產品的導入,制定試產計劃並監督試產過程
    5. 進行生產設備的選型、治具之設計/製作及定期維護,確保設備的適用性與高效運行。
    6. 監控生產過程中的各項指標,及時調整生產計劃以應對變化。
    7. 與研發、品保及其他相關部門協作,確保產品設計與生產過程的無縫銜接。
    8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善,發現並處理生產製程的異常狀況。
    9. 培訓生產線員工,提升其操作技能與工藝知識。
    10. 提高並改善工作場所安全。
    11. 其他主管交辦事項。
    【必要條件】
    相關專業學歷:專科以上,備機械工程、電機電子工程、工程學群等相關科系尤佳。
    需具製程管理統計分析能力與OFFICE軟體應用
    相關實務工作經驗至少2年以上。
    技術知識:熟悉生產製程、有實務生產技術操作經驗、生產作業指導、機械或電子工程相關專業知識。
    其他條件:
    1.需具備有專案改善成果
    2.善於使用製程分析手法:田口法、統計過程控制(SPC)、根本原因分析(RCA)、FMEA
    上述者尤佳
    我要應徵
  • 2026/06/22
    品質檢驗人員[五五就業獎勵] (品管檢驗人員)
    • 新北市三重區
    • 月薪 33000~40000
    • 2年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.生產線之進貨檢驗、製程檢驗、出貨檢驗 2.異常報告及品質相關文件製作 3.提升&改善場內品質 4.處理客訴& 客戶審廠 5.ISO管理 & 8D報告 6. 管交辦事項
    未提供線上應徵
  • 2026/06/22
    RD工程師[五五就業獎勵] (材料研發人員)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.產品設計與開發,與客戶溝通檢討產品規格與製程規劃。2.材料分析研究與評估測試。3.產品生產流程優化4.成本分析及工單開立5.測試方案及檢驗報告結果判讀。6.執行主管交辦事項。
    未提供線上應徵
  • 2026/06/22
    設備維修工程師[五五就業獎勵] (其他產品維修人員)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.負責生產設備維護、異常分析與故障排除。2.執行設備預防保養(PM)及降低非預期停機。 3.分析設備異常原因並提出改善對策(Root Cause Analysis)。4.協助設備稼動率(OEE)提升與製程穩定化。5.配合產線需求進行設備優化與自動化改善。6.建立設備履歷、保養制度與備品管理機制。
    7.執行設備巡檢與設備安全風險改善。8.協助新設備導入、驗收與試產。9.主管交辦事項
    *本職缺廠務職務每個月佔10%、工安職務每個月佔10%*
    未提供線上應徵
  • 2026/06/22
    品保經理[五五就業獎勵] (品管/品保主管)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 2年以上工作經驗
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.生產線之進貨檢驗、製程檢驗、出貨檢驗2.異常報告及品質相關文件製作3.提升&改善場內品質
    4.處理客訴& 客戶審廠5.ISO管理 & 8D報告
    未提供線上應徵
  • 2026/06/22
    業務專員[五五就業獎勵] (業務人員)
    • 新北市三重區
    • 依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
    • 無工作經驗可
    • 高職
    • 求才人數:2

    1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。3.負責國內業務接洽及訂單處理。4.負責產品報價及產品展示。5.進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。6.提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。7.察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。
    未提供線上應徵
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