:::

掀起牙科界革新浪潮 台灣牙e通打造智慧生態系


台灣牙e通 執行長 陳欽章

2015年創立的台灣牙e通(dentall)為國內牙科資訊整合平台,一路從創業初期不到十人的團隊,茁壯為人數近百的全球菁英團隊。創辦人暨執行長陳欽章看見傳統牙科經營的痛點,提供解決方案協助牙科診所數位轉型,並帶入牙科宇宙(Dentaverse)概念,結合大數據與AI科技推動智慧醫療,建立全方位生態系,提升牙科醫療服務的品質與效能。

從痛點看見商機 創新服務顛覆傳統

台灣牙e通創辦人陳欽章是位從土木工程跨界進入醫學領域的牙醫師,他早先看見牙科診所的採購困擾,於是成立台灣牙e通社團,提供牙科醫師選購材料。後來他把牙材團購的作法擴展到牙醫課程上,提供課程團報服務讓牙醫師進修,採用線上方式報名更便利。社團推出後大受好評,陳欽章看見需求、也窺見商機,決定正式登記成立台灣牙易通股份有限公司。

「我們從客戶的需求出發,逐步擴充服務面向,一步步打造完整生態圈!」陳欽章指出,台灣牙e通專注解決牙科領域的數位整合痛點,有專業團隊獨立研發dentallHiS雲端診所管理系統、便利實用的牙材採購系統、精闢完整的醫務管理顧問等服務,也根據不同受眾,經營多個社群平台,線上線下同步掌握市場趨勢。

2022年8月,台灣牙e通dentall國際營運總部落成,集結AI研發中心、數位牙科部、SPACE教育訓練中心、攝影棚與辦公室等多元空間應用,落實「Dentaverse ─牙科宇宙」概念,象徵整合牙科領域的各級產業鏈的宏觀決心。

放眼未來,陳欽章期盼打造全球牙科資訊平台,結合教育、電商、系統管理,並運用AI輔助診斷的技術,而此項專利也已進入美國FDA申請階段,期望能及早取得認證,未來預計將串接牙科網絡,同時提供病患個人牙科病歷雲端資料庫整合,讓病患不論在世界各地,都能即時獲得完整的醫療保障。

看重處理未知的能力 破除框架讓人才流動

隨著集團業務逐年擴展,對於各領域的優秀人才需求倍增,台灣牙e通目前已成立醫管、行銷、課程等共九個部門與越南分公司,公司有近百名員工,還在陸續徵才中。

陳欽章表示,各部門對應需求的專業能力不同,以研發部門來說,主要是工程師、設計師、產品經理,測試及技術客服人員;課程部門的夥伴都有牙技師執照,與牙醫師更能順暢溝通;醫務管理部門都是資深牙助,更能深入在診所端服務;商品業務部門主司牙材銷售;數位牙科部門專司數位牙科流程和3D列印教具開發等,術業有專攻。

「在台灣牙e通,很多夥伴都有牙科相關背景,但不代表一定要有相關背景才能任職,例如研發工程師、產品經理或行銷人員,都各自具備專業技能,進入公司後再補強牙科相關知能即可。」陳欽章說。

而夥伴們的專業技能固然重要,但陳欽章更看重的特質是「處理未知的能力」,台灣牙e通推展的業務是牙科界的創舉,過去沒人做過的,所以很多東西都是「未知」,沒有前人腳步可循。

既是如此,夥伴們更要有面對未知的能力,懂得如何收集資料、擬定策略去執行,去找出解答,而不是像填鴨式教育一樣背答案即可。人才在台灣牙e通也是流動的,可以視能力和需求在部門之間轉換,只要有想法、敢嘗試,這裡空間無限。

面試前做好功課 勇敢秀出自我

求職季到來,想要找到心目中理想的工作,陳欽章建議求職者務必要做好面試準備,他發現很多求職者完全沒準備,「以為只要來聊天就好」,甚至連公司營運內容都不甚了解,讓人看不出有任何的企圖心,現在網路查資料很方便,相信只要花時間準備就能侃侃而談,讓面試主管留下深刻印象。

另外,求職者在面試時很可能被問到「未來的夢想」或「未來的規劃」,應該把握機會向面試主管具體闡述,說明「我是誰、我會什麼、我有什麼夢想」。陳欽章本身是創業家,他欣賞有夢想的人,夢想會讓人眼神發亮,更願意努力不懈朝著目標前進。

陳欽章表示,台灣牙e通的企業文化是真誠溝通、資源共享與追求卓越,希望每位夥伴都能懷抱夢想與熱情,在工作之餘也能擁抱興趣,兼顧生活,把興趣融入團隊,激盪出更多活力,用真誠熱情的心,一起改變世界的樣貌。

文/台灣牙e通執行長陳欽章口述,台灣就業通整理

  • 延伸閱讀
0626網站更新維護公告(另開視窗)
2024南分署實體就博會(另開視窗)
2024Q2線上就博會(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
專案缺工職業訓練試辦計畫(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)

將數學理論變成商業獲利模式的奇點無限,成立於2015年,以「數學最佳化」與「資料科學」做為核心技術。公司具有超過40%的數學家,以統計、數學與軟體技術,打造自有的A.I.R®智慧排車調度雲端服務,目標為全球的運輸物流業市場,協助客戶提升在物流配送議題中數位轉型的綜效! 奇點無限的辦公室,有橫跨一整面牆的大黑板,上面寫著滿滿的數學公式,而這也是奇點無限創辦人暨執行長衷嵐焜的創業核心理念—「數學可以變現」,學者出身的他,引用希臘文解釋,「物流」希臘文原意就是「數學」,以此來佐證,物流公司若不用數學解決問題,就不是一個有效能的物流公司。奇點無限在2022年實現業績「十倍速」成長,並獲得新臺幣3,000萬元pre-A輪募資。團隊人數從創業初期的2人,成長至現在的23位員工,目前也在積極布局日本市場。另外,在2022年參加美國離散數學與理論計算科學中心(DIMACS) VRP(車輛路線問題)挑戰賽中,獲得全世界第9名佳績,領先Google AI團隊(第10名)與日本黑貓宅急便(第11名)。資料來源:林口新創園圖為奇點無限創辦人衷嵐焜博士,奇點無限將賦能 『任何具有配送行為的產業』,幫助企業真正利用科學方式達成數位轉型的最佳化,並持續地推動永續物流的創新。(圖片來源:DIGITIMES)