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履歷自傳要點-我的履歷如何與眾不同?

履歷自傳要點-我的履歷如何與眾不同? ▲履歷自傳要點-我的履歷如何與眾不同?

上一期我們談到履歷撰寫有如寫情書,,掌握5個陳述要點,介紹自己、讚美對方、尋找共識、給予承諾、未來展望。那麼履歷的核心價值又是甚麼呢?這五個要點所代表的其實就是要讓企業人資快速得到他所需要並關切的資訊,在這個基礎上我們會發現,你能做到五個要點,別人當然也可以,在同樣都已經設法提供人資觀看他們想看的資訊上,要如何點亮自己的履歷?

首先我們來思考一下,我們經常會犯下的錯誤,以及如何改善,然後在改善的內容中,去符合五個原則,這樣就能大幅提升履歷的可看性。

一、過猶不及

你是否也經歷過這樣的內心掙扎?社團經歷要不要寫進去?科展經歷要不要也放一起?打工的點點滴滴好像對展現自己都有那麼一點幫助,寫吧寫吧,讓我的履歷彷彿作文一般。

其實多數人都有這樣的問題,其原因來自於對應徵職缺的不熟悉與不安全感,倘若要應徵研發工程師,那麼熟練的office技能就算不提也不會造成扣分,但都寫上去以後人資是否有時間與耐心看完你的人生歷程呢?

事實上在撰寫履歷時應針對職缺相關的經歷,找出三個最重要或最新的寫進履歷,其他事情就放下吧,展現出重要的部分即可。

二、與眾不同

履歷就是要與眾不同才能吸引目光,這部分並非建議大家改變字型或是從零開始設計履歷格式樣式,重點在於凸顯你與他人不同之處。

請謹記這個不同,除了描述你與他人不同之點,有時候也要用在說明你做了甚麼與過往不同之事,這邊簡單舉個例子供大家參考。許多人會撰寫擔任過社團職務、做過實習項目、打工處理業務,但對於人資來說光看這些項目頭銜是無法得知你與他人不同的地方,所以重點不在陳列做過甚麼,而是找出這過程中你做了甚麼不同的事情,像是我擔任某幹部時期建立活動辦理流程,成為往後社團的工作標準,又或是擔任某實習工作時找出表格合併格式,使每月列印紙減少1包。像這樣的內容才能夠展現「不同」之處,不需要擔心找不到自己的亮點,有時候就是小小的事情也能讓人資感受到你的特質,但前提是你必須自己將他數據化、具體化。

三、量身訂做

對於人資來說,最不欣賞的履歷之一必有一招半式闖江湖的類型,也就是撰寫好一份履歷之後只修改應徵職缺,其他通通都相同,沒有針對職缺去修改你的經歷。也許有人會說,我就是我,過著一樣的生活怎麼可能有不同的經歷呢?其實這是一個誤會,正如我們一開始就說你不該把自己的一切通通寫上去,然後我們提及你要強調自己的不同之處,實際上量身訂做正表示你要從整個人生歷程中找出這一次要用的部分。

我們常用的一個案例就是,有些人會說自己來自一個開明的家庭,然後呢?然後就沒有了。開明的家庭可以塑造很多不同面向的素質,你需要的是因應不同的職缺來附加不同的故事,引導人資去想像為什麼你符合這份職缺。應徵外派職缺時開明的家庭可能就允許你參與活動,養成在外獨立面對問題的特質;應徵研發職缺時開明的家庭可能就允許你自由嘗試,養成對某個領域的研究經驗。利用發生了甚麼事來佐證你有甚麼特質,而不是只要開明就會直接養成。

履歷只是求職的第一線,用來吸引人資邀請你面試,所以並不是求職過程比例最高的部分,但如果開頭這個敲門磚沒有做好,那就無法接續後面的其他階段,因此在撰寫履歷時必須將重心放在凸顯自己的與眾不同之處,並將個人經歷具體化、數據化。希望大家都能找到屬於自己的核心歷程。

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影