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請你談談為什麼會想要離開上一間公司?

 
請你跟我們談談,為什麼會想要離開上一份工作?

非應屆畢業新鮮人,在轉職時對於這個提問一定不陌生,因為這題出場率蠻高的,幾乎是必考題!常常有些人會覺得,離職不就是過的不開心或是薪水不到位,有什麼好問的,這跟我要重新求職有什麼關係。

但這題其實是很重要的,因為企業問這題是想要探詢你的工作價值觀,蒐集與預測什麼原因/價值觀是你不能接受。

以下提供一些tips給大家參考:

● 探詢你的工作價值觀
問這題代表企業想初步了解你的價值觀;挖掘你在意的點,是什麼樣的原因才讓你決定離開公司。

● 誠實為上策
適時的包裝是有必要的,面試是一場彼此蒐集資訊的過程:面試者透過面試蒐集資訊了解這份工作內容與公司氣氛等等;同時企業也在蒐集與預測應徵者的資訊。
但不是要你說謊編造原因,只是選擇避重就輕的方式論述與包裝。企業都知道,離職一定還有其他潛在因素,離職原因只要能交代得過去,基本上不會成為錄取的阻礙。

● 減少負面論述
減少負面論述是因為避免企業有過度聯想及想像。
避免批評前公司、主管、同事,因為在問你這題的時候,企業同時也在觀察你是一個怎麼樣的人。


在企業看來,哪些是NG離職因素呢?
● 與主管管理風格不合
即使老闆真的有管理上的問題,但由於企業還不了解你是一個怎麼樣的人,他們或許會有些預測/臆測「你一定是哪裡有些狀況,才這樣…」
所以開始詢問一些假設性問題加以驗證,試圖找出是不是因為個性有問題,才覺得與主管不合。
那接下來,要如何因應回答就很關鍵了…

● 與同事相處不睦
如同上一個回答,即使真的是同事的問題,但由於企業還不了解應徵者是一個怎麼樣的人,他們會預設「應該是有些狀況才會這樣…;他會不會進公司後,也…」然後開始一連串問題驗證。
所以千萬不要這麼回答!

● 工作時間太長,需要常加班
如果你是想淘汰需要加班的公司,這樣回答就不影響。因為如果這份工作是需要時常加班,企業聽到這樣的離職因素,就傾向不錄取你。他們知道「正常工時」是你首要在乎的求職條件之一。
但如果你很想要這份工作,這麼回答似乎會有些風險,因為企業會覺得工作時間彈性不大,如果另外一位候選人配合度感覺較高,學經歷與表現相當之下,就比較不會選擇錄取你。


那要怎麼回答比較好呢?

基本上,正向的職涯發展、挑戰自我的說法主管都買單!
最好的說法是積極、正向的,營造自己是有計畫的職涯規劃。例如:為了提升自己專業,開發自己的潛能,挖掘更好的自己。

● 論述順序
我做了很多、學到很多…(內容請具體論述),但我覺得目前的工作趨於平穩,沒有辦法學到新的東西,讓我無法再成長。為了累積更多經驗,持續挑戰自我,所以想離職,尋找下一個舞台。
重點在從你可以給的貢獻切入,讓主管覺得你真的是有能力的,工作上想多做學習是一件很正常的事情,覺得你有企圖心與上進心,比較不會聯想到負面的區塊。
畢竟,大家都喜歡正向、學習的求職者。在準備回答時,以企業角度思考,就能提高錄取機率。

 

本文為okworkoklife授權轉載[原文出處

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自從 COP26(2021 聯合國氣候變遷大會)結束後,全世界國家皆紛紛以淨零、減少碳排量為目標,經由政府的推動、社會企業的協助、個人習慣的養成,共同友善環境、為地球盡一份心力,更使「再生」議題越來越被重視。說到「再生」,我們都聽過再生紙、再生塑膠、再生纖維......那麼,大家有聽過「農廢料」也有再生的可能嗎?就稻殼為例,臺灣每年有 35 萬噸的剩餘資材,在處理與分解的過程中,無形間便會造成不必要的汙染。如何讓農廢重生,成為更具價值的用品,正是連橫生技的使命!回歸本業,整合各項資源連橫生技創辦人蔡瀚霆 Steven 和主要 3 位團隊夥伴,皆為農業、森林、園藝等與土地相關的背景出身。Steven 畢業後,曾從事菌菇開發人員、燈飾貿易業務等工作,2019 年因陸續接到國外客戶針對包材減塑、減碳之需求,意識到這將是全球的未來趨勢,並邀請大學同學加入,於 2020 年創立連橫生技。Steven 補充,連橫生技本質在於資源整合,目的是把地方廢棄的基材,轉化為高價值的材料,並經技術研發,降低因石化材料和製造生產所帶來的碳排量,再藉由各項商品的開發、專利授權,打造一整套農林基質到工業材料的全循環方案。各方位商品開發,促進永續機制Steven 指出,雖然團隊原本想先從包材再生、節能減碳的方向做起,但以現階段臺灣產業生態而言,不論是與供應商的溝通,或是多數消費者的習慣轉換,都需要一定的成熟度,操作起來才會發揮價值。回到營運層面,品牌也需要先推出最大效益的商品開發,因此,連橫生技看準寵物市場,決定推出對環境無害的寵物貓墊料(貓砂)。市面上常見的貓砂, 95% 為海外進口,主要分為:礦砂、紙纖維砂、松木纖維砂、豆纖維砂,其中又以後兩項是可被自然分解、不汙染環境的墊料。Steven 表示,品牌選用松木與豆纖維砂,研發一系列的熱壓、膠合、造粒,和生物分解技術,試圖優化貓砂品質;另外,正因 100% 臺灣製造,相對能減少遠洋運輸的碳排量、促進綠色經濟願景,且在每年 4.5 萬噸的需求量背後,更有上看 20 億的市場機會。除了貓砂之外,未來也會投入一次性包材與可分解盆器開發,在不影響美觀與用途的情況下,使用環境友善的基材,進一步落實淨零、節能減碳的理念。回首創業路,Steven 覺得失落、孤獨是常有的事,所幸2022年進駐新創基地後,開始有機會與其他創業者交流、互相勉勵,並透過不時舉辦的講座與小聚,讓他常常有在「充電」的感覺。展望未來,連橫生技預計於年底在宜蘭設立一座貓砂製作工廠,提供全臺唯一的碳足跡盤查報告,立志成為具備 ESG 永續循環的優良品牌! 連橫生技團隊合影