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新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

剛畢業工作不好找,很多新鮮人好不容易有了工作機會,卻是個自己不喜歡的工作, 所謂「好的開始是成功的一半」,若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的工作,很容易就得過且過待在這個位子上,這樣其實相當消耗自己的時間,但好不容易才有份工作,若放棄了,又怕一時找不到更好的工作,到底該不該退而求其次,先求有再求好呢?


不少人應該有這樣的經驗,畢業後社會新鮮人求職想找一份好工作,可是現在企業很多都需要有相關經驗,所以處處碰壁,一旦找工作的日子拖得久了,心也開始慌了,這時就難免會猶豫是否只要有工作機會,也不管薪資有多低或是志趣不符,總是先把握了再說。
其實找工作對於新鮮人來說,「先求有再求好」是應該的,凡事都是循序漸進逐步完成的,但是要搞清楚這份工作對你來說的價值,只要掌握這三個步驟,其實先求有工作,這是必經的成長之路。


一、評估是否對未來有幫助
前面提到新鮮人找不到好工作,最大的原因就是缺乏經驗了,可是剛畢業又是哪來的經驗,所以一開始,找不到符合期望的工作,先想想哪些是可以累積經驗的工作,評估對未來的發展是否有幫助,因為有些工作雖然進入門檻低,但可能不到一年,就很難累積經驗了,譬如許多像工讀生性質或是出賣勞力的工作,這類工作就比較不符合。

工作經驗的累積要對長期工作發展有幫助,新鮮人找工作前幾年的首要目標,是要想辦法擁有一份代表作,成為你下一份工作談條件的籌碼;不然,至少也要找到一個可以努力的目標與方向。

二、注意找的方向是否正確
新鮮人找工作先求能累積經驗、培養專長,也就是說至少踏出了第一步,總比原地踏步好,但如果是踏出了錯誤的第一步,恐怕整個方向都會越走越遠。

有些新鮮人找的工作都是自己無法勝任的,自己卻不知道,所以找不到好的工作,要自我檢討,是否根本就是方向錯了,換個不同的跑道試試,或許就有機會了。

如果真的很迷惘,不妨提供兩個方向給你作參考,推薦你「四象限求職表格」,讓你在短時間內找到明確的目標,更快找到合適的職缺;不然就從你讀的專業做起吧!這是自己學最久、最有基礎的方向,新鮮人找工作要先替自己設定一個目標,朝著這個目標往上邁進,一步一步累積經驗,如果沒了方向就很難找到自己滿意的工作。

三、給自己一個期限
機會是給準備好的人,但也請給自己畢業後求職空窗一個期限,當你找工作找超過三個月時,其實你自己心態上也會產生負面能量,甚至可能會質疑自己是不是不夠好,另外履歷上有太長的空窗時間,總是會引人關注,例如:為什麼你已經畢業半年了,但都沒有工作?這段沒有工作的時間做了什麼努力?你必須有心理準備來回答類似的問題。在說明待業的空窗期原因時,淡化自己的弱勢,加入待業這段期間的努力與準備。
新鮮人找工作會有「先求有再求好」的困擾,通常是目前的求職條件不夠好,所以可以選擇的工作相對來說比較少,那你應該先了解自己的優缺點,放慢步調,想想自己目前還有哪些可以增進的就業能力,當你做好更多準備,好工作自然就會來臨。

其實人生中重要的不是第一個職場,所以不要急;剛開始工作有一些犧牲,你可以先試著忍耐;只要有未來可能性也不妨先等等,掌握好這三個步驟,新鮮人找工作先求有再求好也沒有不好。

本文獲職場熊報授權轉載 [原文出處]  

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