▲iPAS經濟部產業人才能力鑑定項目

新冠疫情重創全球經濟，人才供需鏈將面對挑戰，卻也帶來機會-數位化、自動化、智慧化等「無接觸經濟」成未來趨勢！而在產業界正尋尋覓覓相關的優質人才過程中，iPAS集結產業、專業、學校與學生，打造學用接軌生態體系。

產業命題，即業力指標
iPAS(經濟部產業人才能力鑑定)專業工程師考試，運用「教、訓、考、用」循環模式，以企業用人能力需求規劃鑑定內容，依鑑定項目成立專業委員會(產業專家佔六成)，共同命題優化考試制度。
109年已辦理20項能力鑑定，因應智能相關技能人才需求，新增「機器聯網與應用工程師」及「感知系統整合應用工程師」，並新增完備4項實作考科，包含高級無形資產評價管理師、中級3D列印工程師、初級感知系統整合應用工程師，及初級機器聯網與應用工程師，緊密對接企業需求與產業動態。
iPAS為經濟部發證，教育部認可，產業端投入，包括公協會等產業團體合作，千位來自產學研專家參與命題，超過2,300家次企業認同應用，顯見與產業脈動連結的iPAS，是具公信力就業力指標。
經濟部提供12項鑑定實作規格供教育部參採，藉優化技職校院實作環境計畫，補助8所技專設置34個考場及教學場域，另擴散促進學校自發籌資設置6個考場，總計有11所40個實作考場，對焦產業需求，辦理師資研習，引導學校調整課程教學，成為未來人才培育的扎根基地。

職涯薪資超前起跑
自105年起，超過250個大專校院系所，及包括光陽工業、金龍汽車及臺灣企銀等國內大型企業推動團體報考iPAS，報考人次逼近十萬人次，對具產業即戰力的專業人才迅速到位發揮實質效益。iPAS亦辦理媒合活動，邀請鴻海、連騰、亞旭電腦等企業釋出優質職缺。據統計，iPAS獲證者初次求職成功率達95%，薪資高於同業初任專業人員10%。
國立中央大學機械工程學系畢業的施同學通過機械設計工程師能力鑑定，畢業即進入慶鴻機電研發部，薪資40K+起跑。獲得電動車機電整合工程師能力鑑定的國立高雄科技大學方同學則表示，以iPAS證明「我懂」、「我會」、「我會做」，還獲得理想薪資條件留在高雄家鄉工作。
iPAS亦為企業客觀選才及評核人才能力工具，iPAS人才庫平台連結企業優質職發佈，超過1,500筆獲證者履歷登錄，即時連結企業與人才。

在職進修晉升All Pass
鴻海CAA事業群鼓勵在職員工參加iPAS，優先考慮晉升獲證者，並給予差異薪酬；光陽工業將iPAS納入人力資源制度，團報初、中級鑑定，通過者給予獎金鼓勵；臺灣中小企銀比照業界專家級證照，將iPAS認證納入升等加分項目內。

企業數位人才實作培育補助
本年新增以補助企業的方式，以企業人才需求規格，提供在校學生數位人才相關職缺，或企業之正職員工，經產學合作規劃實作能力培育計畫，強化技能實作，銜接就業與提升職場專業力，訓練後報考iPAS能力鑑定，企業進而聘用加薪獲證者。熱烈歡迎企業洽詢與申請！https://bit.ly/3dBnoRU

110年度各項能力鑑定考試相關資訊請上「經濟部產業人才能力鑑定推動網」查詢，網址：https://www.ipas.org.tw，iPAS你pass了嗎？