:::

北分署產投在職訓練助力身障者提升職能 小沛斜槓行銷領域薪資增三成

2024-11-29

為促進身心障礙者就業平權與勞動參與,勞動部落實推動定額進用制度,積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施、職業訓練,協助身心障礙者就業,據統計截至今年第3季已協助2萬8千名身心障礙者就業。以北分署積極推動的「產業人才投資方案」為例,提供在職勞工每3年最高7萬元的訓練費用補助,並對身心障礙者提供全額補助,幫助提升職能或培養第二專長。今(113)年截至10月底,已協助1,400多人次的身心障礙者參加北分署「產業人才投資方案」在職訓練,成功提升職場競爭力。肢體障礙的小沛,透過訓練學習行銷專業技能,不僅拓展了工作職責,薪資也提高了三成,展現身心障礙者的無限潛能。

小沛(化名)因意外導致長短腳,行動必須依賴特製鞋,過去求職過程屢遭困難。在就業中心的協助下,成功推介她到甜點專賣店擔任餐廚助手,穩定就業近兩年,負責餡料製作、餅乾烘烤、蛋糕裝飾等工作,同時協助主廚研發新甜點及季節性商品。然而,店內缺乏行銷專職人員,導致新商品銷售成績不佳,勇於挑戰的小沛決定主動挑戰行銷企畫工作。

為了提升行銷技能,小沛參加了北分署「產業人才投資方案」開辦的「photoshop及AI影像生成設計班」,學習商品拍攝與插畫合成,並設計結合在地食材的尋訪地圖,透過視覺強化嚴選在地食材的特色。同時,她也參加了「微電商營運與社群行銷實務整合班」,掌握社群行銷技巧,並推出新商品的創意優惠活動,如tag好友、留言、節日折扣等吸引顧客目光。在她的努力下,店內新商品的銷售量明顯提升,而她的薪資也因兼任行銷企劃一職而提升了三成。

北分署結合轄區優質辦訓單位,積極推動「產業人才投資方案」,113年度已協助近2萬名在職勞工提升職能。12月還有電腦資訊職類的「LINE官方帳號行銷模組實務」、「GA4網站數據分析」,餐飲職類的「歐式麵包烘焙」,管理職類的「PMP國際專案管理」、「ESG商業環境下的顧問式行銷模型」等123個班次即將開課,為在職勞工提供更多學習與轉型機會。歡迎年滿15歲以上具就保、勞保或農保身分,想精進專業技能提升職場競爭力,或學習第二專長積累硬實力成為斜槓人才的在職勞工踴躍參與。想瞭解更多職業訓練課程,請上「在職訓練網」(https://ojt.wda.gov.tw/)查詢。

  • 延伸閱讀
1131218維護公告(另開視窗)
2023疫後改善缺工擴大就業方案(另開視窗)
僱用安定措施(另開視窗)
投資青年方案2.0(另開視窗)
45+就業資源網(另開視窗)
2023初次尋職青年穩定就業計畫(另開視窗)
專案就業獎勵(另開視窗)
國人海外就業資源中心網站超連結(另開視窗)
職涯線上諮詢(另開視窗)
「沃克雜誌」第3期分享8篇壯世代職場故事。(另開視窗)

王樣活動開發整合行銷股份有限公司(以下簡稱王樣活動)以推廣臺灣各地的水上活動為使命,除了擁有強大的超大型水上活動執行能力,也提供文化體驗活動和團體活動服務,每年夏季為眾多客戶創造了美好回憶。王樣活動致力於拉近人與戶外的距離,並透過NextT旅創加速器的協助,向更多人展示臺灣水域活動的可能性。王樣活動成立於2016年,是一家專注於活動代理行銷和現場開發的專業公司,創辦人AJ-王烈賢為一名專業的活動經理人,擁有超過10年的旅遊住宿和活動經營管理經驗,並善於跨界資源整合,他運用自身的經驗與策略,讓僅有不到五位員工的王樣活動,創下近3000萬元的營業額。王樣活動的每一個服務案例都證明了團隊的實力和創業精神,為旅遊創業領域樹立良好的示範。王樣活動致力於消除活動執行端與銷售端之間的隔閡,與活動教學、團隊和業者緊密合作,除了優化體驗服務之外也積極運用各種銷售通路,將活動推向市場,為消費者提供難以忘懷的體驗。2020年,王樣活動將品牌做出區隔與定位,決心專注深耕於水類活動的開展和代理整合行銷,為客戶提供優質的水上活動體驗。AJ表示,透過NextT旅創加速器的平臺,除了能夠投入社群學習,也建立起廣泛的人脈網絡,與許多志同道合的旅創界夥伴互相分享彼此的經驗與觀察,並一起追求創新和突破。不僅如此,NextT旅創加速器所提供的輔導資源和豐富多元的課程也給了AJ莫大的啟發和成長機會,從市場營銷策略到創新技術應用,從業界趨勢分析到商業模式設計,使他們更加了解行業動態及最新市場趨勢,並應用於實際業務中,從加速器畢業後,王樣活動仍持續地與雄獅旅行社和旅創界的夥伴們保持緊密合作,共同推動旅遊創新的發展。隨著疫情的趨緩,王樣活動將開發更豐富的行程,並朝向經營場域的方向邁進,持續透過專業的教練與運營模式,為每一場活動帶來獨有的記憶,成就難忘的時刻。圖說:王樣活動團隊夥伴資料來源:創育加速卓越服務網