為提升壯世代勞動參與,勞動部積極落實「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施,鼓勵中高齡者及高齡者續留職場延緩退休,並倡議事業單位改變人力運用觀念,積極進用中高齡者及高齡者,截至113年9月已成功協助15萬5,288名中高齡者及高齡者就業。其中,勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心協助67歲已退休的小美(化名),重返職場找到教保員一職,開啟全新職涯。
67歲的小美原先從事清潔員,為照顧家中生病的雙親選擇辭職退休,承擔起照顧的責任。在父母接續離開後,小美頓時失去了生活的重心,希望可以再次踏入職場,找回工作的樂趣與成就感。透過友人的介紹下小美來到竹北就業中心,經過就服員的諮詢,瞭解到她曾經擔任過照顧服務員,對於再次嘗試相關職類並不排斥,就服員積極開發相關友善職缺,並運用「壯世代就業獎勵」及僱用獎助,成功推介她至華光社會福利基金會教保員一職,目前穩定就業中。
近年來,竹北就業中心積極與華光社會福利基金會合作,只要是願意投入身心障礙等弱勢民眾照顧服務工作者,都非常歡迎民眾加入,小美至今展現的愛心與認真負責工作態度,主管也給予極高的肯定。小美表示,感謝竹北就業中心的幫忙,以及就服員一路來的陪伴,讓他再次感受到重返職場的喜悅。
桃竹苗分署長賴家仁表示,為鼓勵壯世代勞工重返職場,勞動部「壯世代就業促進獎勵實施要點」在各地公立就業服務機構皆可申請,只要年滿55歲以上及45歲以上依法退休者,離開職場3個月至各公立就業服務機構登記求職並經推介工作,每滿90日後即可申請獎勵金3萬元,最多可領取2次,歡迎有相關需求民眾可上「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)查詢相關資訊,或洽詢竹北就業中心(03)554-2564諮詢各項就業相關服務。