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少年就業力準備計畫助你(妳)職場即戰力up up!

2024-08-01

為協助有就業需求之少年,勞動部勞動力發展署訂定「少年就業力準備計畫」,整合就業準備、職涯探索、職場體驗、職業訓練、技能檢定等措施,完整提供未就學未就業少年就業支持。且於就業準備、職業訓練及穩定就業期間導入就業輔導服務,協助少年就業適應。

15歲以上未滿18歲少年應屬高中(職)或專科學校就學階段,惟有少數因家庭經濟或個人因素,無法繼續升學或有就業需求,卻因技能不足而不易就業。為協助渠等少年及早進行就業準備,提供「職場體驗」,協助少年透過職場體驗瞭解各行業工作樣貌及職場環境,並讓職場體驗單位熟悉少年特性,進而提升僱用意願。體驗期間發給「少年職場體驗津貼」,每半日(3小時)以750元計,每週最多30小時,每年最高可領4萬5千元,另職場體驗單位需指派指導人員,每指導1名少年發給行政協助費2千元。另為建構服務網絡,結合內政部、法務部、教育部、衛生福利部、各地方政府、事業單位及民間團體等單位,建構未就學未就業少年就業服務網絡及合作事項,確保有就業需求之少年能獲得協助。

如想進一步瞭解相關資訊,可至勞動力發展署官網(網址:https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=67&s=15162)查詢或就近洽詢各地分署(https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=29)。有就業需求的少年朋友,亦可就近至公立就業服務機構,或上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢更多求職求才服務、職缺資訊、職業訓練及活動訊息,或撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供諮詢服務。

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亞勁車電成立於2018年12月,開創EV Service全新商業模式,他們具備豐富的電動車維運經驗,並在臺灣建立第一間「電動車維保數據中心」與「即時救援車隊」,來提供電動車用戶多元維修保養管道。現今,亞勁車電的技術能量與範疇,已擴及自駕、電動車之代工與維保等多元服務,同時也是服務國內自駕車、特種、大型電動車輛專業的維運團隊。亞勁車電深知維保是各車廠除生產體系外必備之條件,但電動車的關鍵三電系統,與傳統引擎車輛完全不同,既有維保體系之人力、設備與經驗知識,以及技術觀念上的成見與落差,導致原有引擎車之維保體系不易直接轉移進行電動車保養,尤其針對電機、電控與電池等三電之診斷與維修,是目前電動車產業最大痛點與缺口。為促進完善的電動車輛維保生態,他們期許與客戶業者合作共榮,將亞勁車電的技術服務數位化與共享化,透過建立完整車輛維保履歷,從臺灣建立扎實維保通路為基礎,攜手與車廠、電動車用戶及政府建立一種穩定合作的夥伴關係,共同佈建全球化售服網為目標。發展全球化EV Service亞勁車電為解決電動車市場成長過程中,維保服務能量無法快速伴隨成長的問題,他們已取得眾多電動車廠、關鍵零組件商維保合作與授權,首創提出「EV Service共享平臺」,是一種「一站式」的電動車維保服務媒合服務架構,涵蓋電動車輛所需之「維修」、「保養」、「拖吊運輸」、「正確媒合服務需求」等多元資訊。亞勁車電的核心技術發展,專注於電動車維修保養流程,進行技術剖析,分解易於維修人員能快速遵循實施指定之各步驟,減少維修電動車時,因操作不當而使電池、車輛起火毀損等風險,並讓作業過程有效被記錄來形成履歷化,同時將維保技術資訊整合於車聯網,使資訊於雲端化,實現資訊即時供給技師及需求者,解決電動車維保當下所需之正確方法。他們所提供之服務創新性與獨特性,在於亞勁車電提供同等車廠級別之專業維保服務能量,但不隸屬特定車廠之固定編制,為提供諸多客戶便利性與多元完善服務及維保通路據點,培育最專業精實技術團隊、提供兼顧高品質同時最佳成本效益之方案。讓電動車的每一哩路,都能確保安全並維持最佳的能源效率在全球推動各種淨零排放碳中和的綠色經濟政策下,亞勁車電致力推昇完善的車輛生態鏈,讓「EV Service 平臺」共享於各大既有維修通路中,幫助傳統維保廠轉型升級,促進資源共享,人才共用,多元便利的維保管道,形成完善的綠能產業鏈,讓電動車更扎實地踩著每一哩綠色道路,與您齊力齊心守護地球。資料來源:新創事業獎、亞勁車電技術股份有限公司圖說:亞勁車電團隊