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北分署補助企業培訓人才 實踐綠色轉型與永續發展

2024-06-21

順應全球淨零排放趨勢,ESG永續發展(環境保護、社會責任、公司治理)已成一種新型態評估企業的指標,相關人才培育也成為企業綠色轉型的關鍵。為協助企業培育ESG人才,勞動力發展署北分署推動「補助企業辦理員工訓練計畫」,鼓勵企業安排在職員工參加訓練,培養在ESG發展過程中所需的專業知識和技能,成為企業推動綠色轉型和實現環境永續發展的重要力量。今年度申請北分署訓練計畫的企業中,有45%安排了綠能、淨零碳排相關課程,班次與參訓人次較去年增幅近40%,顯見企業對綠領人才需求殷切。

自106年起便運用北分署「企業人力資源提升計畫」的冠呈能源環控,專為企業提供節能減碳整合技術顧問服務,持續為員工提升ESG永續發展前沿的產業新知正是該公司的核心競爭力。近年來,公司陸續辦理智慧綠建築專案管理、ESG永續規劃管理、資訊機房節流、公共工程品質管理等訓練課程,並獲得了顯著的訓練成果。團隊成員包括建築師、結構技師、室內設計師等多領域專業人士,通過內部訓練機制,不斷提升員工的專業技能並取得證照資格,進而提升工作品質與效率。公司綠建築承接專案數增加,且成本降低10%。此外,綠建築認證輔導、溫室氣體盤查輔導及資訊機房節流整合服務的整體營收增長了224%。

冠呈能源環控人資詹小姐表示,員工是企業的核心資源,公司不斷透過多元的職能提升課程,持續優化人才發展系統,專注於新進人員的基礎專業知識及技能培訓,並建立完整核心職能,優化工作效率。同仁反映受益良多,受訓後使用新技能提升工作效率,使員工的職涯與公司目標達到一致性。

勞動力發展署北分署指出,政府在111年就已公布臺灣2050淨零排放路徑,並設定了能源轉型、產業轉型、生活轉型永續、社會轉型韌性等四大目標,而所有目標與轉型的推動,都有賴於企業與員工專業力的提升。北分署鼓勵企業多加運用勞動部的「補助企業辦理員工訓練」透過多元的訓練方式,提升員工專業力,增加企業競爭力,支持企業創新並ESG永續轉型。想進一步了解相關資訊,請逕上「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢(https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index),或撥打免付費專線0800-777-888。

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