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70歲阿嬤挑戰照服員工作,僱用獎助鼓勵企業錄用年長者

2023-07-12

無論年齡如何,每個人都值得追求更好的未來。為了鼓勵高年級生就業和提供他們更好的機會,勞動部推動「失業中高齡及高齡者僱用獎助」措施,補助雇主每月最高1萬5,000元補助金,最長發給12個月,合計最高可補助18萬元,勞動部勞動力發展署中彰投分署表示,在111年期間透過本項措施成功協助超過300名中高齡及高齡者就業,不但鼓勵企業僱用更促進年長者的就業機會和經濟獨立性,同時重視他們的經驗和技能,其中南投就業中心透過僱用獎助,替阿梅阿嬤找到工作時間彈性且她體能能勝任的居家照顧服務工作,能服務他人又能養活自己,讓如今的阿梅阿嬤非常樂在工作。

70多歲的阿梅,原從事包裝工作20餘年,因每日需長時間站立快速處理包裝作業及搬運沉重的貨物,讓她體力漸漸無法負荷,且因需照顧家人,不得已離職。因她學歷只有國中畢業,導致能從事的工作有限,經濟壓力讓她感到非常徬徨無助。

所幸經向南投就業中心尋求協助,在就服人員諮詢評估後,瞭解阿梅喜愛與人互動且有照顧家人的經驗,故鼓勵她參加照顧服務員培訓課程,在她取得結業證書後,進一步透過履歷撰寫和面試技巧的練習,順利錄取了居家照顧服務員的工作,現在可以依據自己的體能選擇適合的服務個案。

從沒想過自己還可以在高齡時轉行的阿梅,她說現在的工作不僅可幫助他人也可讓自己有收入,工時上也更有彈性,讓她在工作中獲得成就感與自信,成功轉換自己的新職涯。

勞動部勞動力發展署中彰投分署指出,中高齡及高齡勞工雖可能有體耐力下降的情況,但在職場上經年累月所積累下來的豐富資歷及工作經驗,使得工作穩定性高、處事圓融,豐富的實務經驗亦能協助解決各種問題,透過僱用獎助措施,協助失業者媒合適合的就業機會,有效改善中高齡者及高齡者就業所面臨的困境,雇主運用專案求才補足人力缺口,對勞雇雙方都有所助益,共創勞雇雙贏,想進一步瞭解「失業中高齡及高齡者僱用獎助」內容,可逕洽各就業中心,或撥打免付費客服專線0800-777888,將有專人提供諮詢服務。

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