:::

青年職訓好幫手,技能滿點拚就業!

2022-07-05

畢業求職旺季來臨,有部分青年因受疫情影響求職機會,為了協助青年朋友充實技能、突破疫情難關,勞動部勞動力發展署持續推動「產業新尖兵計畫」及「青年就業旗艦計畫」等措施,協助青年於疫情期間儲備滿滿的專業能量,順利挺進勞動市場!

為鼓勵應屆畢業青年儘速投入就業市場,針對常因經歷不足而找工作時遭遇困難的職場新鮮人,發展署攜手企業提供青年在職場訓練技能的機會,以「先僱後訓」方式推動「青年就業旗艦計畫」,運用做中學及資深員工擔任職場導師協助指導青年即訓即用,成為雇主後疫情時期的儲備生力軍。

另外,針對因受疫情衝擊影響而暫時無法就業,或技能不足又想持續儲備專業能力的青年,發展署透過「產業新尖兵計畫」提供最高10萬元的補助訓練費用,鼓勵青年參加數位資訊、電子電機等具有產業前景的職業訓練,加值青年職場能力。為了引導青年加入5+2等政策性產業的行列,只要參加「產業新尖兵計畫」或發展署自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程,另提供「學習獎勵金」,一般課程每月可領3,000元、訓期最高領取3.6萬元,參加5+2等政策性產業課程每月可領8,000元、訓期最高可領取9.6萬元,協助青年為穩健就業,順利紮根職場。

大學剛畢業的佳瑩,就是透過「青年就業旗艦計畫」先僱用後訓練的模式,錄取出社會第一份工作設備製造商的機構課工程師一職,累積3D列印機、繪圖軟體等操作經驗,不但與職場快速接軌,還同時習得新技能,為自己踏出校園的第一步,交出了漂亮的成績單。畢業於植物醫學系的忠益則對於半導體產業有高度的興趣與熱忱,在參加「產業新尖兵計畫-多元半導體產業人才養成班」後,成為首批非相關背景結訓的學員,並順利錄取力積電的製程工程師職務,薪資成長達1萬3千元,成為半導體產業生力軍!

以上各項計畫相關資訊,可至勞動部「疫情紓困專區」 (https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28652/28656/23571/)或「台灣就業通網站」的計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)查詢相關資訊,或電洽免付費客服專線0800-777-888。

  • 延伸閱讀
海外求職停看聽
20220824網站更新維修公告
111年青年尋職津貼計畫
2022Q6EXPO
退休人才查詢專區
求職歷程開箱趣
投資青年就業方案
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
111年青年就業獎勵計畫
失業認定線上申請
安心即時上工計畫
職涯線上諮詢
111年勞動市場服務滿意度調查將於6月下旬開始辦理
創業圓夢

台灣居護股份有限公司以居家護理為組織開端,於2018 年,由三位創辦人( 汪秋蓉、張宏庠、高燕彬),與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan 共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。作為荷蘭博祖克全球第10 個國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象( 個案) 為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。用需求與專業,打造臺灣照護優勢台灣居護設立宗旨,以引領臺灣居家照顧產業進行創新改革,透過「鄰里照顧,讓長者自主、尊嚴在家養老」為使命,採:學習教練式 coaching 領導人才自立支援建構「新時代生活藍圖」導入國際經驗打造臺灣在地照護新契機,打造優質專業的居家照護用洋蔥照護模式,解決長照市場問題為解決目前臺灣長照市場面臨之長照需求時間太長與投入人力不足兩大問題,台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務,以個案為中心,自立生活為目標,串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容,透過洋蔥式層層包裹支持,讓照顧者與被照顧者都能擁有安心;另透過團隊自治與資訊平臺串整,使照顧有效率且輕鬆。用人與科技串整,超前部屬未來市場台灣居護針對賦能授權自治團隊、友善效率資訊系統、共享共有資源平臺,三區塊投入發展,結合後勤支援、學院教練與鄰里照護等團隊,串整居家與社區。更將各項專業服務模組化,不僅可以快速複製展延,面對未來像是產業或科技變化、長照政策法令變動、市場出現替代產品等風險,也做足相對的準備與因應措施。 台灣居護團隊合影