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勞動部積極推動各項紓困措施 陪伴勞工在疫情期間安心就業

2022-05-26

勞動部為因應新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊,自109年起陸續針對減班休息勞工、應屆畢業青年及弱勢失業勞工等不同對象,提出安心就業計畫、充電再出發計畫及安心即時上工計畫等相關措施,對於受疫情影響勞工就業權益,均已達成各項計畫推動目的。勞動部將持續檢討精進、滾動修正,後續並配合紓困條例延長期限,適時提供勞工朋友就業協助,共同度過疫情衝擊。

勞動部表示,為了穩定減班休息勞工勞雇關係,透過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼,截至4月底已有13萬1,055名在職勞工受益。另透過「充電再出發訓練計畫」協助減班休息事業單位辦理訓練及提供勞工訓練津貼,截至目前已核定1萬992家事業單位辦訓,8萬9,775名員工參訓並領取訓練津貼。

對於受疫情影響找不到工作或工作量不足而影響生計的勞工朋友,勞動部運用「安心即時上工計畫」,結合相關政府及民間非營利組織提供符合公益的上工機會並核給工作津貼,截至4月底已協助8萬3,122人上工,並協助計畫結束上工人員,於離崗前1個月,由用人單位調查離崗人員就業需求,後送當地就業中心採一案到底及分眾服務模式提供就業服務,以輔導其回歸就業市場。如為中高齡或身心障礙者等特定對象,將運用僱用獎助津貼、臨時工作津貼或多元培力就業計畫等既有就業促進工具,加強協助其再就業。

對於青年朋友的就業協助措施,已提供109及110年度應屆畢業青年就業獎勵計畫及尋職津貼計畫,截至4月底止已有15萬9,466名應屆畢業青年受益。勞動部另透過青年職涯發展中心及台灣就業通網站等,持續協助青年接軌職場,並推動產業新尖兵、青年就業旗艦等職業訓練計畫及提供學習獎勵,協助青年在疫情期間持續提升職能,強化自我就業能力。截至4月底止已協助7萬7,850名青年參訓。

另為協助失業勞工順利就業,勞動部已推動「安穩僱用計畫」,提供雇主僱用獎助及勞工就業獎勵津貼,截至4月底已協助3萬3,569人就業。勞動部在疫情期間辦理的各項勞工就業協助措施,均適時精進調整相關內容,以減緩疫情對就業產生的衝擊。隨著國內疫情變化,勞動部也將配合「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」延長施行期間,持續滾動檢討、積極推動,以協助勞工穩定就業。

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「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影